淮北市总工会搭建平台引领广大职工建功立业

　　五年来，市总工会以“建功‘十四五’·奋进新征程”为主题，按年组织劳动竞赛活动500余场次，覆盖210余个工种，近30万职工参与其中。

　　劳动竞赛是工会建功发展的有力手段。对于工会而言，如何开展好竞赛活动，激励广大职工群众投身经济建设，显得尤为重要。市总工会建立“三个机制”，牢牢抓实劳动竞赛“一个过程”。

　　五年来，按年广泛征集竞赛项目，召开市劳动竞赛委员会会议，下发竞赛通知，举办劳动和职业技能竞赛暨建筑行业职工技能竞赛启动活动，表彰竞赛先进，累计授予140余名职工“淮北市五一劳动奖章”荣誉称号。五年来，面向新就业形态劳动者开展竞赛活动，不断拓宽竞赛至新兴产业，延伸竞赛至各领域、各行业，连续多年承办长三角地区及省级竞赛。五年来，按年下拨劳动竞赛项目化经费130余万元，授予优秀选手“淮北市五一劳动奖章”“淮北市技术能手”荣誉称号，优秀集体“淮北市工人先锋号”荣誉称号，累计260余名职工通过竞赛提升技能等级，累计63名职工和集体在省级以上竞赛中获奖。

　　“举一纲而万目张，解一卷而众篇明”。新时代的劳动和技能竞赛要以创新为灵魂，以提高劳动者素质为根本任务，必须服务大局、服务企业、服务职工。市总工会坚持“三个聚焦”，有力促进劳动竞赛“百花齐放”。

　　五年来，市总工会认真落实省“一改两为”大会部署，紧盯“为民办实事为企优环境”“脱贫攻坚”“双招双引”“乡村振兴”等工作，开展“脱贫攻坚”专项竞赛、“三赛三比”招商引资劳动竞赛、“五比五争先”乡村振兴第一书记劳动竞赛。实现将竞赛与市委、市政府中心工作有机结合起来，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为淮北高质量转型发展贡献了职工力量。

　　五年来，围绕推进淮宿蚌城际铁路工程等重点工程项目，市总工会牵头开展了以“保质量、保工期、保安全、保生态，创精品工程”为主要内容的重点工程劳动竞赛活动，组织动员全体参建人员，创先争优、建功立业。围绕重点产业集群和产业链高质量发展，牵头开展了民营企业“五群十链”“四赛一创”劳动竞赛，吸引安徽巨成精细化工有限公司、安徽中基电池箔科技有限公司等60余家民营企业职工积极参与，有力推进了产业发展。

　　五年来，围绕夯实高技能人才基础，着力锻造一批高素质产业工人，通过竞赛鼓励产业工人钻研业务、锤炼技能，既开展了焊工、电工、钳工等传统产业技能比武，又聚焦新兴产业开展了无人机智能巡检、互联网营销、网约车跑单等竞赛活动，一批优秀的一线产业工人、新就业形态劳动者脱颖而出。

　　“接地气、聚人气、成大器”是举办劳动竞赛的生命力所在。接地气，就是劳动竞赛工作要满足企业的需求、符合基层一线的需求；聚人气，就是职工要广泛，积极踊跃地参与其中；成大器，体现在与中心工作紧密相结合。近年来，市总工会积极探索在新形势下开展劳动竞赛的新路子，不断拓展竞赛外延，实施“三+措施”，持续推动劳动竞赛“万众创新”。

　　“竞赛+创新”。开展“揭榜挂帅”技术攻关竞赛活动，围绕解决企业技术创新难点、痛点，面向产业工人搭建“攻坚克难英雄榜”平台，建立“发布榜单—揭榜挂帅—评定验收—成果发布—收购奖励”机制，开展职工技术创新评选，举办职工创新成果展，带动1万余名蓝领职工开展技术攻关4000余项，直接助企增效超亿元。

　　“竞赛+劳模”。开展劳模工匠创新基地、助力乡村振兴基地命名竞赛活动，新命名30家市级劳模创新工作室、选树5家市级劳模工匠创新基地，5家劳模助力乡村振兴基地，给予各类劳模阵地经费支持300余万元，组织劳模工匠开展师带徒、劳模工匠进校园、技术帮带、技能培训等活动1236场，有力发挥劳模工匠旗帜领航、匠心领航、创新领航、阵地领航作用。

　　“竞赛+产改”。市总工会将开展竞赛活动作为产业工人队伍建设改革的有力抓手，纳入产业工人队伍建设改革试点、绩效评估重要指标，26家民营企业主动将开展劳动竞赛作为深化产业工人队伍建设改革的重要内容，积极组织产业工人参与竞赛，提高技能水平、发挥创新才智，为企业发展贡献了力量。（记者　徐志勤　通讯员　韩桂芳 摄影　记者　梅月　通讯员　张锋）