鹤壁丨以“第一责任”引领和保障“第一要务” 筑牢高质量发展压舱石

　　习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　夏粮抢收抢种，全市驻村第一书记迅速投入，为“三夏”生产贡献驻村力量；防汛抢险，万余名党员干部筑起战斗堡垒，用硬核担当挺起防汛救灾的坚强脊梁；挂职博士进企业，竭力促进企业发展，营造优质的营商环境……一幕幕温暖画面、一份份闪亮答卷的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着全市党建工作迸发出的巨大动能，推动我市高质量发展取得新成效。

　　党内教育持续推进，夯实思想根基

　　一面鲜红的党旗，让全部的力量为之凝聚；一面鲜红的党旗，为发展的道路指明方向。今年年初以来，全市上下认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，按照全市“1567”党建工作思路，以组织力提升行动为总抓手，深入推进“七项工程”，高质量党建各项任务取得新进展，以“第一责任”引领和保障“第一要务”，筑牢高质量发展压舱石。

　　为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，我市举办了全市县处级领导干部、党务骨干、基层党员学习贯彻党的二十大精神轮训班7期、线上线下培训班784期，培训9.9万余人次。持续开展党的二十大精神基层宣讲活动，已开展专题宣讲520余场，受众4.5万余人。利用“鹤干教·云”线上教育培训平台，广泛宣传党的二十大精神，已有2万余名党员干部参与线上培训。

　　我市深化“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，发挥各县区“百姓宣讲团”作用，常态化开展党的创新理论宣讲活动2800余场。打造“1+N”理论宣讲品牌集群，培育“青言青语·理响山城”等12个县区宣讲品牌，广泛开展面向基层党员群众的理论宣传、宣讲，让党的精神“飞入寻常百姓家”。

　　党员队伍朝气蓬勃，广大干部担当作为

　　一个党组织，就是一个战斗堡垒；一名党员，就是一面鲜艳的旗帜。建立和完善干部正向激励机制，是增强干部队伍活力，提振干部精气神，激发干部干事创业热情的有效途径。

　　近年来，我市统筹推进高质量党建“七项工程”和“能力作风建设年”活动，统筹“育选管用”全链条，不断健全干部激励机制，创新实施组织力提升行动，出台凝聚“五星”支部创建合力“十条举措”，开展“五强”乡镇（村）、“五优”街道（社区）评选，回引“头雁”书记240名、优秀人才800多名，每年召开全市三级干部大会表彰先进，出台激励基层干部担当作为“十五条措施”，推动各级干部以奋斗姿态展现实干担当。

　　为加大年轻干部培养力度，扎实实施“墩苗育苗”计划，今年已选派15名干部到先进发达地区、上级对口部门跟班学习、跟岗历练，对48名双向挂职锻炼年轻干部开展谈心谈话、调研座谈。建立完善年轻干部源头把控、跟踪培养、适时使用的培养选拔体系，发现补充优秀年轻干部104人，提拔重用40岁以下县级干部11人。持续实施“兴鹤聚才”计划，制定《鹤壁市“1+N”一揽子人才引进政策措施》，遴选支持各类高层次人才200名、创新创业团队8个。印发《以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”加快新时代高质量发展示范城市建设的意见》，制定《关于激励广大基层干部新时代新征程建新功的若干举措》，旗帜鲜明为敢于担当积极作为的干部撑腰鼓劲。

　　基层组织不断加强，战斗堡垒坚强有力

　　山城区石林镇三家村的“95后”党支部书记张桂芳带领村民修路、清理河道、修建公共设施，使三家村焕然一新；淇县灵山街道大石岩村党支部书记徐光，放弃在郑州舒适的退休生活，响应“头雁回归”号召，勇当脱贫领路人……

　　为不断夯实基层基础，我市大力推进“五星”支部创建，持续整顿软弱涣散村党组织，建立“五星”支部创建联席会议制度和动态调整机制，开展2022年度“四星”党支部实地验收，财政部门拿出“真金白银”对2022年创建的15个“五星”村（社区）每村（社区）奖励工作经费10万元，107个“四星”村（社区）每村（社区）奖励工作经费5万元。

　　我市基层党建工作展现出百舸争流、百花齐放的生动画面。在第二期“党建36计·助力‘五星’创建和乡村振兴”红色擂台赛中，评选出18个入选案例和6个优秀案例，至此，“纳言计”“最高礼遇计”“软硬兼施计”“突然表决计”等鹤壁市党建36计全部出炉，为基层党组织破解治理难题提供了一部生动的教科书。为全面提升城市党建水平，我市大力推广“睦邻党建”“红色物业”等党建项目，实施“党建+物业”提升行动，强力推进小区党支部规范化建设，推动基层党建全面进步、全面过硬。

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