让干部教育培训精准有效

　　原标题：让干部教育培训精准有效

　　近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。贯彻落实会议精神，全面提升干部教育培训质量，需要精准对接干部需求，重视培训考核评价，建强师资队伍力量，让培训成为干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的有效途径。

　　配好“课程菜谱”，选好“教学工具”，让干部培训时抬起头、聚起神。要摸清干部需求，做好前期调研，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，制定“培训菜单”，既兼顾提升理想信念、锤炼党性修养，把政治训练贯穿干部成长全周期，又统筹提升业务本领、磨砺增长才干，精心设计贴近基层实际的实践课程，变“固定式”培训为“菜单式”培训，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。要创新培训模式，优化教育培训方式方法，综合运用讲授式教学、讨论式教学、案例分析、情景模拟等多元化教学手段，以更具吸引力、更接地气的方式激发干部学习的主动性、积极性，让干部听得进课、坐得住板凳、用得上知识，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。

　　用好考核“指挥棒”，拧紧思想“总开关”，让干部培训时有压力、守纪律。干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。要谨防为了完成任务搞“应付式”“灌输性”培训，把干部培训期间的党性表现、上课态度、学习成效作为考核的重要内容，不能让文章“一交了之”、考试“一测了之”成为培训考核的敷衍方式。要探索建立干部教育、考核与使用“一条龙”机制，把培训过程和结果作为发现、评价和使用干部的重要参考之一，发挥好教育培训作用，拧紧干部思想“总开关”，让干部培训有压力、上课有动力。

　　建好师资队伍“主力军”，用好党校培训“主阵地”，让干部培训时有期待、感兴趣。发挥好党校（行政学院）干部教育培训主渠道主阵地作用，加强政治把关，选优配强师资队伍，把理论功底深厚、讲课经验丰富、实践能力突出的专家学者、领导干部、高校教师、成功企业家引进来，打造一支“讲政治、业务精、作风好、课程优”的综合型讲师队伍。要注重加大对师资队伍“源头活水”的输入，每年分批组织优秀教师前往井冈山干部学院、延安干部学院等教育培训基地进行学习提升，让教师源源不断地汲取养分、创新思维、开拓视野，为培养造就高素质专业化的干部队伍提供力量。（李悦悦）

　　来源：人民论坛网

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