给你一个团队，怎么带出效果？记住这4句口诀，轻松成为管理高手

　　

　　如何成为一个管理高手？记住这4句口诀，你做管理会越来越轻松。

　　【一】我说你听。

　　管理就是管人+理事，把人选对，把事说清（是什么，为什么，怎么做），你就有了一个好的开始，后面的管理效果不会太差。

　　

　　【二】你说我听。

　　想要达到你想要的工作结果，就一定要确保员工接收信息和理解信息准确无误，所以让员工重复一下，确保：理解无偏差，要点无遗漏。

　　

　　【三】我做你看。

　　如何才能让员工达成你想要的结果？你要给他制定标准、流程，告诉他如何去完成实现这个目标，最好的办法是你做给他看，手把手地教，把重点讲清，把关键点做细。

　　

　　【四】你做我看。

　　让员工自己做一遍，然后给他指导，告诉他，有什么问题，如何改进，如何避免以后再犯，确保以后他能独自完成。

　　做好这4点，你就能轻松带人，打造一支超强执行力的团队。

　　管理是一门学问，也是一门技术活。如果你想提升管理效果，推荐你。给你推荐一套高情商管理书：

　　1.《管人要稳，管事要准》这本书主要讲述了一些实用的管人方法、管事技巧，重在稳定团队，保证结果。

　　2.《管人先管己，带人先带心》这本书为我们总结了一些笼络人心的管理智慧，领导得人心，结果才顺心。

　　3.《如何管员工才会听，怎么带员工才愿干》这本书主要告诉我们如何跟员工沟通，一些高情商的沟通法则。

　　4.《带队伍就要掌握的关键法则》这本书主要讲述了一些带团队的实用管理技巧，主要告诉你如何调动团队的力量，为你的管理目标服务。

　　5.《胜在制度，赢在执行》人管人，气死人；制度，管人人人服气。这本书告诉我们如何运用制度的力量，来提升团队执行力。

　　红旗出版社这套高情商管理实务书，很实用，推荐你读一读。

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