深化改革谋新远 攻坚克难再扬帆——宝丰县中小学校长职级聘任大会及河南省中小学校长

　　11月17日，宝丰县中小学校长职级聘任大会及河南省中小学校长职级制改革试点工作经验交流会隆重召开。河南省教育厅人事处处长杨光，副处长张志海，宝丰县委书记许红兵，平顶山市教体局党组成员、副局长苏红英，宝丰县领导马胜昔、王浩、姚桃叶出席会议。

　　会议传达了《宝丰县教育体育局关于关于公布中小学校长职级评定结果的通知》，与会领导为校长代表颁发了聘书，三位校长代表做表态言。

　　许红兵在致辞中表示，宝丰县委县政府始终把教育放在优先发展的战略地位，不断深化教育改革，强化队伍建设，狠抓教育教学质量，教育事业得到了长足发展。

　　近年来，宝丰县在平顶山市率先完成县管校聘教师管理体制改革，并与今年11月份全面完成校长职级制改革工作，教师队伍面貌焕然一新，教育系统风清气正。

　　在随后召开的河南省中小学校长职级制改革试点工作经验交流会上，作为河南省唯一一个县级试点，宝丰县教体局党委书记、局长王晓朴代表宝丰县进行经验交流发言，郑州、洛阳、商丘、许昌等试点单位就该项工作进展情况、存在困难及下步举措进行汇报，与会人员还就存在的问题进行探讨。

　　杨光指出，宝丰县校长职级制改革动作快，力度大，效果好。宝丰县该项工作取得的成效标志着河南省校长职级制改革正式实施落地并取得初步成果，意义重大，为河南省的校长职级制改革积累了经验，提供了蓝本。

　　就河南省接下来的校长职级制改革工作，杨光要求，一是提高政治站位，认识重大意义，坚定改革信心。坚定走将校长由职务转变为职业的道路，实现教育家治学模式。二是压实责任，积极作为，确保校长职级制改革顺利推行。要主动协调汇报，积极争取支持，牢固树立“一盘棋”思想，制定符合自身情况的时间表、路线图，小步快跑，争取该项改革在河南省早日全面铺开。三是认真总结经验，写好下半篇文章，确保改革取得实效。各级教体部门要密切关注实施改革后的各方反应，适时改进完善，定期汇报，抓好“县管校聘”、“校长职级制改革”的牛鼻子，十只手指弹钢琴，从稳、从好将教育改革向一体化推进。

　　改革风正劲，扬帆再起航。新发展新征程已开启，新时期新阶段需要新担当新作为。宝丰县教体系统将以此为契机，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，全面推进教育改革向纵深发展、往实处落地，为宝丰县建设四强县，迈入全国一百强做出贡献。

　　河南省教育厅、各试点市、平顶山市各县（市、区）教体局相关领导，宝丰县教体局相关股室负责人，各乡镇中心校校长、部分中小学校长代表参加会议。

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