“线上工作”会成为新的就业模式吗？

　　原标题：“线上工作”会成为新的就业模式吗？

　　近年来，随着视频制作、网络主播、文案写手…平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式。据国家统计局数据显示，截止2021年底，中国灵活就业者已达2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。由此可见，灵活就业已成为当下年轻人的就业新选择。那么年轻人为什么喜欢线上工作呢？今天就来和大家一起聊一聊这个话题。

　　在中国自由职业者中，思维活跃、擅长创新的大学生群体是其中的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率超过了16%。

　　相较于传统的工作模式，不仅为大学生们提供了一个就业途径，也为企业提供了便利。

　　在互联网技术快速发展与新冠肺炎疫情影响的综合作用下，“互联网+就业”模式的兴起促使灵活用工将成为未来就业的新趋势。新型灵活就业方式使得劳动者不再受传统组织的束缚，能够充分发挥工作的自主性，能更灵活安排工作时间，实现个人的工作与生活的平衡。

　　中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%，企业倾向于扩大灵活用工规模。除此之外，也有许多高校推出设置创新创业学分等措施来培养学生在创新创业方面的能力，支持学生选择灵活就业。

　　行业趋势使然，自由职业者越来越多。

　　随着社会的发展和社会需求的精细化，自由职业的供需需求趋势呈现加速上升，其中技能和专业则是敲门砖。对于一个自由职业者来说，只有能力是远远不够的，还需要有人为你的能力买单。不过，作为自由职业者的典型特征之一就是收入不稳定，这就促使大家必须要找到一个可靠的平台，能够相对稳定的接单。除了平台资源，也要更多可能地去获取更多的客户资源。通过已合作过的客户群体和广泛交友，以良好的平台起步积累口碑，提高个人的市场吸引力，吸引大量潜在客户来抓奸建立稳定的客户来源。

　　自由职业是一种趋势，它为人们提供了另一种工作方式的可能，作为一种社会现象，自由职业的出现有其合理性。自由职业者的出现，以弹性的方式，及时弥补了传统职业结构的空缺，履行了社会运行所需要的特定功能。

　　“线上工作”简直就是社恐的福音。

　　在每日经济新闻发起的一项投票中，“对社恐友好”成为了线上工作的主要优点，之后便是“节约通勤时间”、“宅家不会被骂了”。不难看出，不少年轻人的社恐特质对线上办公这种趋势也有着一定的助推，而且这种作用是相互的，当社恐选择了线上办公之后，虽然可能克服不了社恐的缺点养成社交牛逼症，但是却能够让自己的身心更加舒适一些，这种舒适并不是处在舒适区的那种舒适。当然，年轻人对线上办公的热爱其实也有着工作焦虑的原因，早晚高峰、按时打卡、逐渐被挤压的个人空间等都是焦虑的源头，而这些，线上办公往往可以避免。

　　另外，“线上工作”还可以节约很多成本，比如时间成本、生活成本、租房成本等等。其实就“线上工作”目前的趋势来说，现在也只是起步阶段，未来还会有很大的发展空间，尤其是在大数据、智能化时代，很多工作是可以被机器人所取代的，那么人去做什么呢？或许是搞一些艺术创作，或许是去开拓新的工种，这其中线上就会成为非常重要的平台，越来越多的人投入进来，年轻人就业也就多了一份选择。

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