《病毒来袭，教育培训界的跃迁》

历史的车轮滚滚向前，它不会因任何人的消极缓慢而停止。时代抛弃你时，连一声再见都不会说。

大润发创始人离职时说：战胜了所有对手，却输给了时代。

今天有个段子在网上疯传：“一场疫情，全民成了厨子，医护成了战士，老师成了主播，机关干部成了门卫，时代想改变谁，都不带商量的…顺势而为，加油！”这段子道出了一次疫情对这个时代的变迁，更道出了疫情对每个人生活和工作的改变及滚滚历史进程下行业的加速转型。

是的，此次新冠病毒狂风海啸般涌来，让每个人、企业、国家都遭受到了不可估量的损失。每个人的生活工作都发生了改变，很多企业更是面临倒闭的困境。比如教育培训行业，对线下教育产生了重创，培训讲师们开始忙碌由线下向线上转型，各个平台有关《如何直播》课程卖的火爆。而随着移动互联网、AI（人工智能）、VR（虚拟现实）等技术入场，一些非常熟悉的行业，会面临完全想不到的规则改变，竞争力变的截然不同。

疫情如此的来势汹汹，如此的淬不及防，让传统学校教书的老师、学校、教育界带来了不少的压力和挑战。也让更多人引发了思考，那就是要有“危机意识”。真应了那句话：“时代淘汰你连招呼都不打”。

华西医院感染科主任张文宏医生曾经在一次演讲中讲到：“历史上任何一件小的事情，都会改变我们历史的进程”。每一次疫情的来临都是对人类的一次进化过程。培训界也随着这一趟呼啸而来的滚滚进化车轮向“在线教育时代”加速。

我从事教育培训工作也已18年了，在圈里有一定口碑，已形成了自己的培训品牌。在这条路上摸爬滚打多年，更能感受到时代快速发展带给教育培训界的一次次跃迁。

我熟悉的教育培训领域，一个培训师的链条是这样的：研发内容一课程设计一现场演绎，类似电影中的编剧一导演一演员。近20年来，这个行业经历了三个阶段的改变。

——线下教育时代。

10年前培训师的核心技能是“现场演绎”。当时社会发展缓慢，知识稀缺，一套知识“打遍天下”，同一套知识能讲多年。无论是国内还是台湾的老师们，对我们讲师们的要求都是“不错、不漏、不走样的传承此套课程”。在这样的世界里，持续研发和改进课程似乎没有什么必要。

一位妇女激动地拉着某老师的手说：“老师你讲得真好，和当年一模一样，你知道我有多感动吗？10年前我就是听了这个讲座改变自己命运的。”线下教育时代有点像话剧时代—老师是好的话剧演员，演100场《茶馆》，那是大师。

——在线教育时代。

这个时代竞争格局完全改变了。首先，知识更新很快。三年前的新知如今大半已过时，教研和研发变得很重要。其次，课堂变得无限大。线上教学让课堂没有空间感，学生无上限。

当然这个副作用是你的内容被永远留存下来，下次讲必须是新内容。这就进入了培训界的电影时代，培训师的核心技能从表演转化为研发能力。该领域的一线实践高手或专业研究者成为顶尖老师，不再是“专业培训师”。

——无边界时代。

“表演系”的培训师们还没有遇到真正的无边界。未来几年教育培训、出版、传媒、影视的边界会开始慢慢模糊。未来的培训市场面临IT（信息技术）、VR、APP、内容直播等领域的跨界融合。

教育永存，老师也无可替代。但未来的老师们一定是一群“人机合一”的新教师—用大数据理解知识盲点，用联机专家完成教研，他们是掌握了最新呈现方式的领域专家。

在一个人工智能盛行、行业无边界的时代，什么是未来的职业通用竞争力？一个人能够用机器学习和处理信息，用大脑整合和创新思想，用系统思维思考问题，会是未来最有竞争力的。

用24个字形容这个时代的特质：

信息变多、思考变浅，

机会变多、竞争跨界，

随时干扰、永远在线。

这是一个与过去10年玩法完全不同的时代——如果我们还顶着从非洲大草原进化来的大脑，装着工业化时代的思维，操持着过去在学校里学到的技能，也许还能蹦几年，但长远来看注定被淘汰。

作者简介：叶伟，19年早起奋斗者，轻创业导师。让文字点燃人生，与您温暖相遇。