如何做好教育培训？

人类自诞生之日起，就有很多永恒的话题！比如生、死；比如健康、疾病；比如美、丑等等，教育也在其中！有句古话叫做活到老，学到老！这也跟教育脱不了干系，教育可以说从人一出生就开始接触各种各样的教育，比如教婴儿如何进食、说话、翻、爬、滚、跑等等，跟着父母学习各种日常、跟着老师学习知识等等。新中国的发展也是有目共暏，人们的生活品质不断上升，从解决温饱，到慢慢的提高精神享受，足以证明国家的繁荣和发展。教育更是成为了家长甚至成人都在关注的话题之一。如何让小孩不输在起跑线上，如何让自己职业技能得到提升等等，教育是每一个人都会接触而且接受的话题。

下面，我们就来谈谈，当人们对于教育有一个共识之后，培训机构又该如何做好教育品牌？

首先我们先看看教育培训可以怎么分类，我个人认为教育培训可以分为两大类（当然不止），一是未成人教育，未成人教育又分很多小类，但总的来说，这类教育培训的目的就只有两个，一是提升知识，二是学习做人！这两者并没有绝对的分开，也没有绝对的重合。未成人教育大多都是数、语、外、小升初、初升高、高升大、音乐、舞蹈等等，这一类便是提升孩子的知识能力，同时培训机构也应该承担起在授业解惑的同时，如何做人的一些道理。二是成人教育，成人教育相对简单的多，既然是成人学习的，哪肯定除了知识提升以外，就是技能的提升了，知识的提升如托福、雅思等等，技能提升如会计培训、机动车行使证、电工等等。但这二者如何来做好、做大呢？

哪我们就不得不来说说，任何一个培训机构，该把握的一些东西或者技能。首先，作为教育培训机构，必不可少的是要有自己的特色，就是是大众，也要有自己的优点，人无我有，人有我优，这一点是肯定的。但大多数教育培训都大同小异，培训的内容、方式也都基本相同，唯一的不同可能就是师资力量的区别。哪我们如何做到在众多同类机构中脱颖而出？首先我们要明确几点，我们是做什么？要怎么做？有哪些改进？我之前就遇到一个朋友，当然他开的培训班是会计培训，跟学校合作，前两年生源挺好，可是第三年开始就不行了，为什么？因为他的理念是赚钱，对于培训班能节约成本就节约成本，七、八十个人在同一个教室，有的一百多个在同一个教室，也没一个管纪律的，这样可想而知，前两年钱肯定是赚到了，可是知名度越来越低，最后关门！

其实，我个人认为，一个教育培训机构，要明确自己的定位，要知道自己是传达知识的地方，钱肯定要赚，但不能作为第一位。其次，教育培训的同质竞争也非常大，在这种情况下我们要怎么做？？？

综合以上，我个人认为，做教育培训，首先要把知识传达给受教育者，不仅传达、还要传好，这样名声一定能做好，同时还要传授做人的一些基本道理。其次如果是技能培训，我们要做到学有所得，而不是一笼统的收费，培训，是不是可以改变一下思维，学到技能在收费？？？