“神仙”打架！招聘博士当老师，郑州国师实验高中带来的行业新思考！

　　大河报·豫视频记者 牛洁

　　招聘信息，“藏”着学校的价值观和行业“风向标”。

　　“招聘重点高校、海外名校毕业的优秀博士生……”近日，郑州某高中的招聘广告在郑州教育圈儿引发关注。高中招博士，这样的“配置”在郑州并不常见。

　　“博士生教高中生屈才吗？”“高学历人才教高中是不是浪费？”围绕招聘信息，讨论随之展开。

　　据悉，这所学校是郑州国师实验高中，是郑州知名高考学校——国师高考团队的新建全日制高中，今年开始招收首届高一新生。记者注意到，除博士生外，该校其他招聘对象同样“指标优秀”，整个招聘公告，堪称大型“神仙打架”现场。

　　窥管见豹，一所新建高中，为何对人才如此“高配”？它为行业带来了哪些新思考？

　　01

　　高中学校招博士，这则招聘“规格高”

　　

　　

　　记者注意到，在郑州国师实验高中今年3月份及近日发布的招聘公告中，应往届毕业生一项，除重点高校、海外名校优秀本科生外，还有重点高校、海外名校硕士生、博士生。

　　其他招聘对象同样“重磅”——

　　学科带头人：荣获省级特级教师、学科带头人、骨干教师；荣获省级教育部门组织教学竞赛一等奖的教师；所教学科成绩名列省高考之冠的教师；担任省级名师工作室的主持人、参与省级命题的名师；国内知名学校的骨干教师、学科带头人。

　　各学科骨干教师：荣获市级学科带头人、骨干教师；荣获市级教育部门组织教学竞赛一等奖以上的教师；所教学科成绩名列市之冠的教师；担任市名师工作室主持人、有市级课题研究成果的名师。

　　各学科专任教师：六年以上高中学校的教学经验，学校级部主任或年级长、骨干教师、教研组长、备课组长；有至少两轮的高中教学经验，或近两年连续带高三或补习班的教学经验； 所带学生高考成绩优秀。

　　为招揽人才，该校不惜重金。以学科带头人、各学科骨干教师为例，年薪分别为40万至60万、25万至35万。

　　“在河南高中里，无论人才标准还是待遇，这个招聘的规格算是很高了。”一业内人士评价。

　　02

　　重视师资是“基因”，教师团队“高手林立”

　　

　　郑州国师实验高中是“谁”？

　　记者了解到，该校位于郑州荥阳市健康园区飞龙路东侧、杏林路北侧，总占地面积90亩，是市重点建设项目和重点民生工程。同时，它是一所新建高中，今年第一年招高一新生。

　　

　　和许多新建校不同，该校“出身名门”，有着厚重的教育文化基础和强大的办学经验支撑。它由郑州知名高考学校——国师高考团队创办。在郑州，国师高考团队几乎无人不晓，它创立于2008年，潜心研究高考、专业针对高考，对每一个学生的量身定制、不同科目的分层教学模式，15年来，帮助超万名考生圆了大学梦。

　　“高中老师招博士确实不算多，但这件事的‘主角’是郑州国师实验高中，我并不意外。”郑州一位从事多年高中教育的老师说，在行业内，注重师资、求贤若渴，一直是国师的鲜明标签。

　　“卧虎藏龙、名师云集、高手林立。”采访中，一位从事了一辈子教育工作的名师回忆，曾经，在听了国师高考团队老师们的讲课后他万分惊喜，并给出了以上“十二字评价”。

　　

　　据了解，国师高考团队的师资队伍是在历经十余年锤炼成长、汇聚积淀、历届学生评选推荐、学生家长认可满意的基础上，建立起来的一支十分优秀的教学团队。教师们至少要求10年以上高中教学经验，能精准把握高考出题规律，又将高考必考点系统化、趣味化、口诀化、图表化，从而为文化课基础薄弱的学生迅速补齐短板。

　　

　　“没有强大的师资团队，提高教育教学水平就是空谈，国师创立第一天，就把‘优质师资’的追求刻在了基因里。”接受采访时，国师高考团队创始人李从钦说，“国师”这个名字他花了好长时间才定下来，寓意要打造一批国家级的骨干教师，从而帮助更多的孩子圆大学之梦并成为国家栋梁之材，这是他的初心和执念。

　　03

　　把课堂当成艺术品打磨，一群教师的“匠人匠心”

　　优秀还努力的人，该有多厉害？

　　国师对于老师们的课堂质量要求有着“处女座”般的严苛。国师总教学部校长高建龙介绍，每次开课前，学校都会发给任课老师一份“开课寄语”，如何把控课堂、如何布置作业、如何做教学计划、如果管理课堂纪律等，几乎是一份360度无死角的“课堂攻略”。

　　

　　“一节课45分钟，每分钟都很珍贵，对待课堂，应该像打磨艺术品一样。”高建龙说，任何一件事要做到极致，往往在于细节和分寸，在一次又一次教研、磨课、推敲之间，国师的老师们挑战自我、精益求精——课堂教学既有内容深度也有水平高度还有情感温度更有管理尺度，既有亲和力又有掌控力，既严谨又活泼……45分钟的课堂干货满满、节奏紧凑、氛围活跃，不断追求卓越，不断接近完美。

　　痴心者真情，匠人者匠心。成立至今，国师核心团队师资几乎无人流失，稳定情况居郑州市民办学校前茅，因为在这里，人事暖心头、工作有劲头、事业有干头、前程有奔头，还有一个重要原因——教学环境单纯，业务氛围浓厚。

　　“国师给予老师充分的尊重和支持，老师们很有归属感和幸福感。”在国师工作12年的英语教学骨干王省委老师说。

　　“国师老师们最大的爱好就是讨论教学，有时候同事小聚，大家约定不说工作，但坚持不了几分钟，不知不觉又谈起了工作。”数学教学能手王淑平老师笑着说。

　　“各校区老师会不定期举行‘擂台赛’”，这类活动很多，大家共同精进，一起成长，很有成就感。”国师元老级历史教师任老师说。

　　

　　老师好，学生优，国师强。国师高考团队一本录取率逐年提升——

　　2018年高考，国师高考收到一本院校录取通知书454份；2019年高考，国师高考收到一本院校录取通知书503份；2020年高考，国师高考收到一本院校录取通知书568份；2021年高考，国师高考收到一本院校录取通知书597份。

　　04

　　传承与发扬，高起点、高标准打造优质特色高中

　　国师精神，一以贯之。

　　“教师是兴教之源、立校之本，国师的办学宗旨是‘专业、专注、用良心办教育’，郑州国师实验高中必将传承与发扬。”谈及此次招聘，郑州国师实验高中校长张德琼说。

　　

　　据介绍，经过严格考核、层层选拔，郑州国师实验高中招聘到的在职教师中，90%以上的带出过考入清华、北大的学生，年龄多在30岁至50岁，70%为男老师。目前，学校已经建构起一支包括特级教师、正高级教师在内的优质师资队伍。既有成熟型的名师骨干带班授课、全方位引领学生成长；又有985、211名校毕业的学生担任助教，对学生有针对性地进行学科辅导、培优补差。

　　所有任课教师均有丰富的高考教学经验，受过新课标、新教材、新高考的培训，其中部分老师是直接从新高考省份选拔过来的；所有学科均有省市级学科带头人；所有骨干老师都配有助理教师，专门在课下对学生的课业进行有针对性的辅导、帮助等。

　　

　　师资够硬核，过程有方法，郑州国师实验高中的教育教学模式也亮点多多。

　　比如，坚持小班教学。郑州国师实验学校将实施课堂学习小班化，每班不超过35人，保证老师在课堂上能关注到每一个学生的学习状态并及时指导调整；

　　面批面改。根据学生每次作业情况，有针对性地进行因材施教，因势利导，面批面改；

　　

　　量体定制。凡进入国师的学生，将实行“一生三师、一生一案”制，即有三位导师为其发展“量身裁衣、特别定制”，以便学生更好更快地发展提高。

　　“打造高起点、高标准创建面向现代化、面向世界、面向未来的优质特色高中，我们有信心！”张德琼说。

　　05

　　趋势：更多优质人才进入高中，“大材”才能培养出“大才”

　　

　　静水投石，郑州国师实验高中的招聘公告也引发了行业讨论。

　　一种声音认为，高学历人才教高中是一种人才浪费。但更多人认为，基础教育是提高民族素质的奠基工程，也是一个人的人生的奠基工程，高中教育作为基础教育的关键时期，其重要性可想而知。因此，高学历人才到中学不是“大材小用”，而是“大材大用”；其次，一般而言，优秀的博士生在知识储备、学习能力、学习习惯、学习方法上更强，教学过程中，往往能更好地传授、影响学生。

　　记者查询发现，事实上，博士生当高中老师已经成为一种趋势。

　　2019年，作为“深圳四大校园”之一的深圳中学，28名拟聘人员名单中，均为硕士研究生学历，其中还有4人为博士生；2021年，广州市国家级重点中学——广东实验中学引进了10名博士，全部来自于北京大学……这一做法还引发了许多媒体的报道和讨论。

　　此前，其中一位校长就表示，基础教育是人才成长的起点，最优秀的人才才能培养出更优秀的人才，真正的“大材”才能培养出“大才”。

　　

　　“越早遇到好老师，越是人生的幸事。”郑州国师实验高中校长张德琼说，“教育是个良心活，孩子选择一个学校，就是一份沉甸甸的信任和托付，只有把最优质的教学资源给到孩子，才能对得起这份信任和托付。”

　　在郑州国师实验高中校园内的一棵树上，小鸟在窝里叽叽喳喳叫个不停，据工人们讲述，这棵树刚刚栽下，就有鸟儿来搭窝了，这不就是花香蝶自来么?

　　栽下梧桐，有凤来栖；冰山之下，必有冰川。一则招聘公告，带来许多新思考。更多高学历、高素质的人才进入，必将更好地为基础教育赋能。

　　未来可期，对于郑州国师实验高中以及所有同行者而言，更多的惊喜还在路上！

　　（图片由学校提供）

　　【相关链接】郑州国师实验高中详情

　　1、办学规模

　　小班额，每班35人

　　2、招生对象

　　2022届初中应届毕业生（全寄宿制，4人/间）