15 武汉职业技术学院

　　倾力打造“双师型”教师队伍

　　精心培育高技能专门人才

　　返回湖北人才工作十强高校评选专题

　　武汉职业技术学院是国家示范性高职院校、国家高技能人才培养示范基地、国家紧缺人才培训基地、国家职业教育师资培训基地。学校坚持“创新机制、提升素质、优化结构、服务社会”的人才工作方针，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师和人才队伍。

　　一、形成了具有高职特色的人才工作理念和人才队伍建设思路

　　学校党委统领人才工作全局，注重凝炼人才的实践性、职业性、开放性特征。根据高职教育和人才培养工作实际，发布实施了《双师素质教师认定与管理办法》、《企业兼职教师聘用与管理办法》、《专业教师企业实践管理规定》等规章制度。着力推进师德师风建设，不断增强教师教书育人的责任感和使命感。学校有享受省政府专项津贴8人，国家级、省级教学名师4人，校级名师5人。

　　二、推进人事分配制度改革，倾力打造“双师型”教师队伍和德能突出的管理干部队伍

　　学校建立了以岗位职责、主要工作任务指标和工作质量标准为依据的人事分配制度，致力引导教师不断提高业务水平。近几年，学校除选派大批教师到企业参与实践和顶岗工作外，还组织380多人次专业带头人前往美国、德国、英国等国家培训。积极聘请行业企业技术大师、能工巧匠来学校担任兼职教师，构建专兼结合的“双师”结构教学团队。现有国家级省级教学团队6个、楚天技能名师15人，外教15人。

　　三、借力行业企业，培养大批高素质技能人才

　　学校走校企深度融合的高职办学之路，与企业在育人、就业、技术研发等方面开展合作。牵头成立湖北现代制造、湖北电子信息、湖北旅游三个全省性职教集团和湖北省生物技术职业教育联合会。依托“区域高等教育发展研究中心”积极开展职业教育研究。

　　学校形成以光电子信息、现代制造技术、生物工程、旅游酒店等为主体的专业结构，实行工学结合、定单培养、“一教双证”、项目式教学，不断提高学生操作技能和素质拓展能力，为湖北经济社会发展输送了5万多名高素质技能人才。依托国家职教师资培训基地，年完成湖北省中职师资培训计划的90%，年完成各类社会培训两万余人次。