岗前培训都培训啥？别害怕，来看看他们如何培训的

如何尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变？

文职人员岗前培训了解一下！

然而很多小伙伴们不了解岗前培训到底培训什么！

从而感觉到害怕

今天，小编整理了一些历年年各单位岗前培训的场景

大家一起来看看吧~

其实并不是想象中的那么可怕

南部战区陆军

南部战区陆军面向社会公开招考的20名文职人员岗前培训在陆军某综合训练基地开训，这是他们首次探索组织文职人员岗前培训。

▲开训典礼

此次培训采取理论教学、军事实践、专家讲座、文化熏陶等多种形式，区分思想政治、军事共同基础、职业基本素养三个模块进行基础素质训练，使新聘文职人员深刻领会我军性质宗旨、优良传统和职能使命，了解掌握军兵种知识、共同条令，掌握体能、战术基础等基本军事技能，尽快实现由社会青年向合格文职人员的角色转变。

▲举行奏《军歌》仪式

培训采取连队式管理模式，严格按照部队标准抓好共同科目训练，落实一日生活制度，做到训练军事化、生活条令化、管理制度化，切实塑造文职人员好样子。

▲文职人员政策法规宣讲辅导

为增强培训效果，此次培训还邀请专家进行专题辅导，组织2次文职人员政策讨论交流和1次参观见学，结合“传承红色基因，担当强军重任”主题教育，开展唱响强军系列战歌，参观驻地革命烈士陵园等系列文化活动，切实打好红色烙印、打牢政治底色。

▲文职人员正在进行队列训练

▲授课完毕，文职人员走出课室

培训结束后，战区陆军将依据有关规定对文职人员培训期间的日常综合表现、思想政治素质、军事共同基础和职业基本素养等方面进行综合考核评价，合格人员颁发结业证书。

▲培训典礼前，文职人员整齐就坐

▲图为组织文职人员座谈会，文职人员踊跃发言

▲文职人员步伐整齐去上课

▲文职人员正在进行队列训练

▲文职人员在训练间隙开展文体活动

（潘文戈 张雲珂 荣令民）

战略支援部队某部

凛凛寒风，难挡面向社会招考文职人员的训练热情。战略支援部队某部35名通过层层筛选加入文职方阵的人员展开岗前集中培训。

入职先入营。为提高新招考文职人员任职能力，帮助他们更好地适应岗位、履行职责、服务部队，该部精心拟制《岗前集中培训方案》，设置思想政治、军事共同基础、军队优良传统、部队管理规范和职业基本素养5个学习训练模块，采取研讨式交流、面对面示范、体验式教学等多种方式开展教学训练，尽快帮助文职人员实现从校门到营门、从职场到战场、从地方到部队的转变。

据悉，该部参加此次集中培训的35名文职人员，是通过全军公开招考统一考试、资格审核、体格检查、面试答辩、政审审核和综合考察，层层选拔出来的地方优秀专业技术人才，将安排到各单位专业技术岗位工作。