你知道蘑菇定律吗？熬出黑暗的“蘑菇期”，才能成为职场牛人！

　　蘑菇的待遇

　　了解蘑菇的人都知道，在它们长到足够大之前，是很不容易被发视的，人们经常会把垃圾、污水、粪便等倾倒在它们的头上。这一时期的蘑菇由于本身能力不足，再遭此待遇，得不到阳光的呵护，只好躲在阴暗的角落自生自灭了。

　　这种现象在自然界中是再平常不过的，如果没有这样的经历，蘑菇也就不能成其为蘑菇了。

　　就是这再自然不过的现象，引起了有心人的联想，他们发现：初入职场者因为特长没有显现出来，往往被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作，就像蘑菇总是被置于阴暗的角落；他们要受到无端的批评和指责，代人受过，就像蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪；他们得不到必要的指导、提携，就像蘑菇一样，只能自生自灭。

　　这些有心人就是上个世纪70年代的一批年轻的电脑程序员，他们藉由自身的经历突发奇想编写了“蘑菇定律”。“蘑菇定律”中充满了他们的自嘲，也有些许自豪。

　　但是他们用以自娱自乐的蘑菇定律，却引起了人们的关注。

　　初识“蘑菇定律”的人们，尤其是那些初出道者，大为惊喜，他们对自己曾经的和正在经历的待遇有了正确的认识，他们有了自嘲、自慰的理由，他们心态平和了：蘑菇经历未尝不是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的磨炼，对人的意志和耐力的培养有促进作用。

　　

　　心态平和之后，人们又开始了理智的思考：

　　尽管蘑菇的经历不可避免，但蘑菇存在先天不足，如果长得太慢和缺乏主动，就会在长大之前被疯长的野草遮盖，从而丧失了继续成长的机会；基因本来很好的蘑菇，如果一钻出土就碰上石头，再得不到帮助，其结果必然是夭折。

　　想到这儿，人们不禁提出两个问题：

　　是不是可以尽可能地缩短做蘑菇的时间？

　　怎样通过自己的努力，使做蘑菇的待遇变得好一些？

　　通过研究，人们发现要缩短蘑菇生涯，并不是不可能的，重要的是怎么认识并尽快改变自己。

　　

　　赶走心中的那匹马

　　要解决上述问题，正确的心态是很重要的。达尔文说得好：要想改变环境，必须先适应环境。也许你有这样或那样的弱势，没有名校文凭，不是热门专业，没关系，只要你有良好的心态，积聚能量，一样可以抓住机会成功实现鲤鱼出龙门的那一跃。

　　许桂英中专毕业后，因为不能正视就业市场，很长时间没找到好工作。经历坎坷之后，她决定从勤杂工做起，一步一步改变自己的命运。清洁、会务、收发报刊，她什么都做，并且一干就是五六年。工作之余，她还不忘学习，厚积薄发，不但通过自学考试拿到了本科文凭，还在60多名竞争者中脱颖而出，考中了国家公务员。

　　许桂英的经历确实能鼓舞士气，可是现实的遭遇却又让人倍感失望。比如，在招聘会上，刚毕业的大学生好不容易鼓足了勇气，来到一家公司的展位前，刚要开口，就听负责招聘的人说：“刚毕业的吧，对不起，我们不招应届毕业生。”

　　招聘单位的行为似乎是太武断、太浅薄了，应届毕业生中难道就没有人才了？事实实在让这些年轻人灰心丧气。

　　其实，情况并不是从一开始就这样，好多单位原本对应届毕业生也是充满热情的，可是大学生们在实际工作中的表现却让他们大失所望，不得不做出这样绝情的决定。

　　

　　那么大学生们到底做了什么让这些招聘单位丧失信心的事情了？

　　首先是好高骛远，眼高手低。

　　刚刚踏入社会的大学生，因为没有工作经验，理所当然地只能从事最简单的工作，从最底层做起，从低工资开始，可偏偏有些人对自己的期望很高，认为自己是大学毕业生就应该得到重用，就应该拿高工资，得到丰厚的待遇。所以，当他们遭遇到蘑菇境遇后，就会觉得委屈，先是发牢骚，抱怨，接着是对工作采取应付的态度，敷衍了事，再接下来就是丧失信心，萎靡不振，破罐子破摔。换句话说，如果给了他们重要岗位、重要的工作，他们能担当得了吗？

　　这些人由于心态不对，大事做不了，小事不愿意做，又要拿高薪，所以，用好高骛远、眼高手低来形容他们的表现真是再恰当不过了。也正是因为这一点，才破坏了应届毕业生在招聘单位心目中的美好形象。

　　因此，刚步入社会的青年人真的有必要好好思量一番了。对于他们来说，当务之急就是消除不切实际的想法，端正心态，踏踏实实地从基础做起。试问哪一个成功的人不是一步一步从低起点做到高起点的？

　　其次，棱角太过分明，总是以自我为中心。

　　大学生，尤其是那些名牌大学的学生，向来以“天之骄子”自居，言必曰“我认为如何如何”。这些人平时多半都会把头扬得高高的，听不进别人的建议、意见，更听不进批评。但是，他们忘了，不管是什么学历，不管出自哪个望门名校，他们自身都存在着弱项，也是他们必须面对的弱点，那就是经验不足，所以，他们必须从最基础做起，也必须有勇气面对在工作中犯的错误。其实这并不是问题，只要能正确认识，犯错，纠错，改错，只能让他们越来越进步，直至走得更高、更远。可现在的问题是，他们没有这样广阔的胸襟，他们拒绝别人的批评，哪怕是帮助，他们受不得这样的“委屈”，他们应对这一问题的方法，不是谦虚好学，而是“跳槽”，一走了之。

　　再次，没有感恩之心，只有自私心理。

　　大学生之所以会出现这样的状况，也是自私心理在作怪。他们只想自己能得到什么，而不去想能为公司创造什么。试想，作为一个刚步入社会的新人，对公司、对业务毫不熟悉，更别说为公司创造利润了，这时候的他们尚需要公司花费人力、物力、时间去培养，他们不但不应该苛求什么，还应该心存感激才对，他们应该感激公司给他们提供了一个学习、进步的机会。

　　看来，初出茅庐者有必要在自己的灵魂深处进行一场革命，端正心态，赶走心中那匹为祸之马。“一周要求转正，一个月要求加薪，一年要求晋升”的心态是要不得的。

　　

　　依靠自己破茧成蝶

　　一天傍晚，一只蝴蝶把裹在体外的茧拱破一个小口，然后艰难地将身体从那个小口中一点一点地挣扎出来。这一举动恰好被一个路人看见了，他就好奇地在这只茧旁边蹲了下来。

　　蝴蝶挣扎得很痛苦，好像已经使尽了力气也没有什么效果。这个人有点不忍心了，就想：“我为什么不帮他一把呢。”于是，他小心翼翼地用剪刀将茧破开。蝴蝶一下子就挣脱出来了。

　　可是，这只蝴蝶却很让这个帮忙的人失望，它不但身体小得可怜，翅膀也不是像其他蝴蝶那样张开的，而是紧紧地贴着小肚子，一点都没有蝴蝶的样子。这个人又想：“是不是蝴蝶也跟小孩一样，刚生下来时都很丑陋，过一段时间就好看了。”这个人就继续蹲在那儿，等着它张开翅膀，变成一只美丽的蝴蝶。

　　一个小时过去了，这只蝴蝶的身体依然萎缩着，翅膀依然干瘪地贴在肚子上。它只是在地上爬着，根本就没有想飞起来的迹象。

　　这个人失望地摇摇头走了。

　　懂得生物学的人应该知道这是怎么回事——蝴蝶要想成为蝴蝶，必须要凭自己的努力从茧上的小口中挣扎而出，只有这样，体液才会被从身体挤压到翅膀里，然后，它才能有力量振翅高飞。这是上天的安排。

　　其实，每一个新人的经历，也是上天安排的，如果没有最初的磨难，没有在磨难中的奋斗和挣扎，我们的生命也会很脆弱，也不会强健得足以展翅飞翔。另外，破茧成蝶，也是一件很痛苦的事情，是需要有足够的信心和勇气的。

　　许多年前，日本东京帝国酒店来了一个妙龄少女，她说她想当服务员。因为她的外形很好，所以人事经理很快就同意了。她当时很激动，并下定决心：这是我的第一份工作，一定好好干！她要在这里迈好人生的第一步。

　　但事实并不如她想象的那么好——上司让她做洗厕工。这样的一份工作，无论从视觉上，还是从嗅觉及体力上，都让她感到很难堪。当她手拿抹布伸向马桶时，胃里立刻起了反应，翻江倒海，恶心得难受。偏偏她碰到的是一位苛刻的上司，让她必须把马桶洗得光洁如新。

　　她不得不面临人生的第一步如何走下去的抉择：继续干下去还是另谋职业？经过激烈的思想斗争，她决定不向命运低头，因为她记得自己初来时下的决心：人生第一步一定要走好。于是，她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做个最出色的洗厕工！”

　　她从烦恼和郁闷中振奋精神，严格要求自己，工作质量也达到公司的要求。皇天不负有心人，如今的她已经从洗厕工成为日本政府的邮政大臣。她就是野田圣子。

　　野田圣子的故事告诉我们，做事多数时候都是先苦后甜的，所以，蘑菇们必须坚定信念，把每一件小事都做得最好。正所谓“小不忍则乱大谋”， “不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，琐碎的杂事、小事都做不好，又何堪大事，何堪重任？别忘了，你的上司在不了解你的才能的时候，不可能从一开始就对你委以重任。

　　更何况我们的先圣孟子不是也说过“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”吗？所以，即便是洗厕所也是上帝对你的偏爱，是上帝在给你机会。

　　另外，不要期盼在蘑菇阶段能得到别人的帮助，那是不可能的。因为别人也是从蘑菇做起的，他怎么会忍心让后来人少了这必不可少的“磨炼”？再说如果真的因为少了这必要的一关，而变成了一只拖着翅膀爬行的蝴蝶，岂不是太悲惨了。

　　所以，既然做蘑菇的命运无法改变，那就好好地享受它，依靠自己破茧成蝶吧。

　　

　　走出蘑菇定律

　　一天，所罗门王在麦田边对一个小女孩说：“你替我完成一件事，我可以赏给你一件贵重的礼物。”小女孩问：“什么事啊？” 所罗门王说：“把这片稻田里最大的麦穗帮我选出来，然后拿给我。”小女孩说：“这还不容易！”

　　所罗门王说：“是很容易，但我们要有一个约定，那就是你要一直向前走，不允许停，也不能后退，更不能向左右转弯。记住，你选择的麦穗越大，我给你的礼物也越大。”

　　结果这个小女孩从稻田里走出来，什么礼物也没有得到，因为她一路上总是嫌所看见的稻穗太小。

　　初入职场的年轻人犯同样错误的可是大有人在，心比天高的他们，进入职场后，没有受到重视，一气之下离去，认为后面一定还有更好的机会等着自己。就这样折腾了几年，好工作没有找到，而当初跟自己一起毕业的人，已经由普通职员晋升为管理者。

　　这类人可以说是犯了方法性的错误，殊不知，越是想摆脱蘑菇的命运，越是要一次次地重复着蘑菇的遭遇。

　　要摆脱蘑菇命运很简单，除了力争尽善尽美地完成上司交给的任务，别无选择。这是取得上司信任的最有效的途径。世界著名管理咨询公司谈到之所以在半年内给毕业仅半年的小张三次加薪的原因时说：“没有什么，我们就是发现她糊的信封总是比别人糊的漂亮，公司的人在需要的时候总是想到交给她就行了。”

　　所以，千万不要妄自菲薄，不要几天没达到自己的目标，就开始怀疑自己是否选错单位。谁也不能一口吃成个胖子，只有守住寂寞，尔后才能辉煌。

　　另外，要尽快结束蘑菇生涯，还要有足够的忠诚度。下面这则寓言很值得初入职场的年轻人借鉴。

　　古时候，鸟类和兽类之间发生了一场战争。蝙蝠两边都不参与，躲在一边观战。结果鸟类胜了，蝙蝠对鸟类说：“恭喜！恭喜！你们真是英雄，我有翅膀又能飞，所以应该是鸟的朋友。”这时的鸟类很需要蝙蝠的加入，以增强实力。

　　后来战斗又打响了，蝙蝠又不敢露面了，躲在一旁观战。这一次，兽类获胜了，蝙蝠就又来到走兽的面前：“恭喜！恭喜！你们太伟大了！我是老鼠的同类，所以也属于兽类。”走兽们就将蝙蝠吸纳到自己的群体中。

　　在以后的战斗中，蝙蝠就像一颗墙头草，哪边胜利就归顺哪边。

　　最后战争结束了，走兽和鸟类言归于好，又重新做了朋友，但是双方都不接受蝙蝠，蝙蝠落得只好在黑夜里才敢出来活动。

　　蝙蝠的境遇告诉我们，作为员工必须把忠于集体放在首位。“骑马找马”、“脚踏两条船”，这看似最安全、稳妥的办法，却因为失去最基本的忠诚度，而变得最容易使人成为落马者和落水者，实在是最愚蠢的行为。

　　当然，摆脱蘑菇定律不仅如此，下面的方法也是必不可少的：

　　* 别忘了多激励自己。

　　* 不要担心别人会很注意你。

　　* 适当的场合适时地表现自己。

　　* 不要锋芒太露。

　　* 总结经验，尽快地使自己成熟起来。

　　* 找好定位。

　　* 不放弃学习。

　　* 多做事，少抱怨。

　　* 自动自发。

　　【本文节选自《世界上最神奇的60个经典定律》，作者翟文明，有删减；如有侵权，请联系删除】