2020年山东开展职业技能培训近300万人次

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 通讯员 牛余斌 实习生 战文

3月2日，省政府召开新闻发布会，通报我省技能人才队伍建设情况，介绍《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》有关内容。

据悉，“十四五”规划建议当中提出加强创新型、应用型、技能型人才培养，我省在加强技能人才培养方面采取了哪些做法？省人社厅副厅长侯复东介绍，山东是人口大省、制造业大省，工业门类齐全、基础雄厚，在全国制造业中占有重要地位。近年来，我省坚持以做大做强技能人才队伍为目标，以调动企业和社会力量积极性为着力点，深化改革，搭建平台，强化激励，优化服务，初步培育了一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

深入实施职业技能提升行动。按照“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”原则，坚持问题导向，强化制度创新，加快流程再造，大规模实施职业技能培训。2020年，开展职业技能培训287.98万人次，超额完成国家下达的年度培训计划；支出各类职业培训补贴24.12亿元，其中职业技能提升行动专账资金23.38亿元，完成国家下达资金使用指导计划的107.74%。截至目前，我省已提前一年完成职业技能提升行动三年开展补贴性职业技能培训300万人次以上的任务目标。

瞄准重点抓好“以工代训”。我省把实施以工代训作为“稳就业”“保民生”“促发展”的重要举措，作为提高劳动者技能素质的重要手段，在全国较早出台以工代训政策实施细则，发放全国第一笔以工代训补贴资金。2020年，发放以工代训补贴13.16亿元，惠及企业16981家,涉及职工128.27万人。

充分发挥企业技能人才培养的主体作用。从2019年起，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，由企业主导，对新入职技能岗位员工和转岗职工进行岗位技能培训，并对企业给予每人每年4000—6000元的职业培训补贴。目前，全省培养新型学徒3.8万人。做优做强“金蓝领”高端培训品牌，重点围绕培育发展新一代信息技术、海洋工程装备等新兴产业技能人才，每年组织不少于1万名企业职工参加“金蓝领”技师、高级技师培养，并给予每人2000、5000元的培训补贴。

深入实施高技能人才振兴计划。制定《山东省深入推进国家高技能人才振兴计划实施方案》，紧密结合先进制造业、战略性新兴产业和传统支柱产业发展需要，重点实施国家级高技能人才培训基地建设项目、国家级技能大师工作室建设项目，培养制造业发展急需紧缺的高技能人才。截至2020年底，已建成国家级高技能人才培训基地43个、国家技能大师工作室49个。

全面发展技工教育。大力发展特色技工教育，深化产教结合、校企合作，技工教育办学规模和水平稳步提高。济宁市技工教育集团化发展模式受到人社部充分肯定，并在全国推广。2020年，全省技工院校招生超过17万人，在校生达到40.4万人，招生数量和在校生数量位居全国第二名。在抗击新冠疫情的关键阶段，5.2万名技工院校学生在企业生产一线顶岗实习，为企业复工复产发挥了重要作用。

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