在职教师：按文件教龄津贴该提高了，退休教师：更应享受该津贴！

　　教师群体对教龄津贴的事情，一直以来都非常关注，教龄津贴具体下发金额影响着教师团体的整体收入。

　　教师的工资由基本工资，工龄工资，绩效工资和教龄津贴四部分组成。

　　

　　教师的基本工资就是底薪取决于教师的职称，做教师职称高的话也要比低级职称的教师薪资收入高，不同阶段的教师基本工资也会有所不同，一般大学教授是所有教师群体，体重，基本工资和收入最高的群体。

　　教师的工龄工资就是参加工作的年限时间越长，工龄工资越多，绩效工资是给教师的另外一种补贴，类似于教师的年终奖，有的学校会直接发放，有的学校会根据教师的教学能力和工作态度评定后再发放，由于各地区经济发展水平不同，具体下发的绩效工资的金额也会有所差异。

　　

　　教师的教龄津贴与工龄不同，工龄是除在教师岗位上，其他工作经历也算在内，而教龄津贴只计算教师的教龄，教龄越长说明资历越深，拿到的教龄津贴就越多。

　　01在职教师：按文件教龄津贴该提高了，退休教师：更应享受该津贴！

　　自1985年开始，国家为了鼓励教师终身从教，提高教师的教育教学积极性，为姐妹教师专门设立了从事教育教学工作年限发放的专项津贴，这里津贴就是教龄津贴。

　　按照原先实行的教龄津贴具体补助金额，当时的津贴发放标准是教师教龄满5年不满10年的，每月薪资上涨3元，教龄满10年不满15年的每月上涨5元，教龄满15年不满25年的每月7元，满20年以上的每月10元。

　　

　　教龄津贴的补发相当于教师基本工资的10%，极大地提高了教师团体的收入和教师的幸福指数。

　　在如今这个物价飞速增长的时代，10元的交龄津贴已经不足以满足教师团体的收入和教师团队的稳定性，为了进一步促进我国教育事业的发展，教师的教龄津贴和基本收入也会不断提高。

　　

　　新的教师教龄津贴补发金额是：教龄满5年不满10年的每月上涨15元，教龄满10年不满15年的，每月上涨20元，教龄满15年不满25年的每月上涨20元，教龄满20年以上的，不满30年的每月上涨25元，教龄满30年以上的教师，每月上涨30元，可提前享受退休提前领取养老金。

　　02退休教师是否可以享受？

　　根据教育部门的相关规定，退休教师并不在此次教龄津贴调整的范围内，因为教龄今天的发放对象主要针对的是在职教师，只有在职人民教师才能领取教育津贴。

　　退休人民教师已经没有工资，只有养老金想要提高教师的生活质量，只能调整养老金的金额和下发的方式，这一部分是由人社部和财政部决定的，与教师薪资和教龄的调整不在一阶段。

　　

　　虽说退休教师无法享受教龄津贴的优待政策，但相关部门为了保障退休教师的生活质量，在职期间给予教师缴纳的养老金基数较高，职业保障退休教师之后能够领到高额的养老金，安享晚年在职期间缴纳的越多日后领导金额就越多，这也体现了多缴多得，少缴少得的原则。

　　无论政策如何调整，教师这一群体都是非常值得关注和尊重的，希望学生和家长能够对教师多一点关心和理解。