2023江苏事业单位面试班 江苏事业单位面试命题特点分析【国培】
国培教育提醒您,2023江苏事业单位面试班将于笔试成绩公布后开课,对于进入面试的考生来说,面试备考至关重要,许多第一次参加面试的考生并不了解面试的形式及特点,国培教育小编周欣然在此提供多种课程和资料,希望对广大考生的面试备考有所帮助
江苏省各市、县(市、区)和省直有关单位面试均采用结构化面试形式。
考试基本形式
面试形式基本为结构化面试。部分专技岗位加试专业技术,教师类岗位面试形式为结构化+试讲/说课,或者试讲/说课。
1、常规结构化形式
一般情况下为3道题,面试时间为15分钟,又称为15分钟包干制,每道题不单独计时。以南京、苏州、省属为主,盐城部分县区也同样采取“15分钟包干制”的形式。
2、特殊结构化形式
一共3道题,场外8分钟看题、备考,有专门的备考室及题本、笔、草稿纸。进场后面试答题10或12分钟。
2022年,南通、淮安、徐州、无锡、扬州、常州、宿迁、泰州、连云港、镇江、盐城等地近年采用这种形式。其中盐城东台为自主命题,共4道题。
命题特点
1、以务实为主
据近几年事业单位统考面试试题来看,以考察解决实务的能力为主线,很少有务虚的题目。
2、综合分析贯穿始终
从2018年到2022年,一共考了10道综合分析题,综合分析从未缺席近几年的考试,且占比都较高,是必须重点关注的题型。
3、偏爱计划组织和应急应变
计划组织题和应急应变题也是每年考查的主要题型,在占比上略低于综合分析题,但也是必须重点关注的题型。此外,应急应变常以情景模拟的形式出现,计划组织越来越偏重于务实和落地性。
面试试题具体分析
1、题干较长,信息量大
江苏省事业单位面试试题整体上来看,题干相对较长,字数较多,包含的信息量较大,这就十分考验考生在短时间内对信息梳理,以及提取关键信息的能力。
2、问法灵活,形式多样
江苏省事业单位面试试题,在问法上逐渐灵活,不再拘泥于“你怎么办”“你怎么看”,出现了更具体的问法,如“逐一评价”“如何消除”“合理规划”“哪些建议”等。同时还出现了一些复合题型,如将计划组织同个人认知相结合,更加考验考生的综合能力。
从2018年~2022年江苏省历年事业单位统考面试真题来看,综合分析题为必考题型,其主要考查的题型为综合分析题(不含漫画)、应急应变题、计划组织协调题、人际关系处理题,较少出现漫画题。自我认知及岗位匹配、演讲这几年未有涉及,但不能排除未来考查这类题型的可能,考生也应对此有所了解,做好准备。
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