三管齐下打造乡村振兴人才新高地

　　近年来，随着乡村振兴战略的全面推进，农业多种功能不断发掘，乡村多重价值不断开发，创造出了多种多样的新产业、新业态。当前，乡村正急需一批有知识、有头脑、懂科学技术的现代青年发挥所长，带领群众增产增收。基层党委、政府更要做好人才的招引、培养和保障工作，奏响“引才”“留才”“用才”三部曲，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，以人才振兴助推经济社会高质量发展。

　　聚焦“引才”，高起点推进。千秋基业，人才为本。要广开门路、求贤若渴，只有种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。紧密围绕乡村振兴、社会治理、乡村发展等工作，聚百川之流、汇八方之智，着力提高引进人才质量，努力引进对群众有感情、立志投身乡村基层的青年人才。从大力发展乡村产业搭建干事平台，到出台支持政策，再到从在项目落地、精细服务等各方面提供保障，让乡村的机会吸引人、让乡村的环境留住人。

　　聚焦“留才”，高质量服务。厚植人才“沃土”，推动有力度有温度的各项制度改革，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。要坚持物质激励与精神激励相结合，用好考核“指挥棒”，选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的人才更有干劲、更有盼头，让人才来得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

　　聚焦“用才”，高效率培育。振兴乡村，青年人才有着独特的优势。一是青年人才有知识、有文化，学习能力强；二是青年人才有见识、有想法，创新能力强。聚天下英才而用之，要坚持依事择人、人岗相适，进一步激发人才创新创造活力。要注重在岗位一线“识别”人才，选派人才到基层一线的“大舞台”、急难险重的“高温炉”、改革攻坚的“练兵场”工作历练，经风雨、壮筋骨、长才干。

　　乡村振兴任重道远，还需要更多有志青年返乡付诸行动，广袤乡村要回馈他们更多出彩的机会，让更多人看到乡村发展的机遇，带动更多人投身乡村振兴这片热土，实现人才与乡村的“双向奔赴”。

　　（汤恒心）