事业单位喜迎“新补贴”，符合要求者最高可领650元，老师受争议

　　改革开放以来，我国在教育领域以及医学领域取得重大突破，当前国家相关教育部门以及人力资源部分加关注大学生的就业问题以及专业技能的提升，最近这压力不断扩大，各行各业人才趋于饱满事业编制公务员已经成为大学生毕业的首选目标。

　　2023年度大学毕业生的总人数将达到1,080万人，其中本科生包括专升本，学生比例已经超过60%，毕业生在走出校门的同时，意味着失业的风险无法找到一个理想的岗位，社会经济动荡不景气银行可以出现倒闭的风险学生将面临着失业危机。

　　在大环境的影响以及经济背景因素稳定的工作显得尤为突出，大学生在报考公务员岗位中，为了提高个人上岸率，不惜报考农村偏远地区三不限岗位，竞争压力在热门城市竟然达到了1：2.83万人，上岸难度系数不断扩大，退而求其次只能把目光投放于其他铁饭碗岗位。

　　人力资源部门与地方财政中心，对于我国事业编制岗位进行调整与改革，弥补公务员薪资福利待遇所带来的收入差距，预计到2024年以后报考事业编制岗位员工即将要超过公务员总人数。

　　根据调查了解，在我国经济发达地区公务员基础薪资福利平均在3500元左右，事业编制岗位，员工基础福利待遇在2500元到2800元，根据各地领导部门与地方管控部门所下发事业编制工资调整要比原来的基础增加3%~5%的福利政策。

　　岗位之间的不同性质公务员相对来讲出勤较高，用到公车的地方来不及使用，会给员工发放500元到650元左右薪资福利补贴，车补福利政策要比事业编制员工所享受到更多的生活幸福指数，大多数事业编制岗位员工充满不平衡。

　　按照各级领导部门与中央财政中心所下发事业编制岗位调整，预计从5月份开始，将会对于我国事业编制岗位员工迎来一次车补福利政策，最高者可领取到650元，普通员工能够增加每月500元补助，经济环境动荡不稳定五六百元能够为学生缓解一部分经济支出。

　　教师编制属于事业编制当中的特殊存在，在本次事业编制岗位员工迎来新的福利补贴待遇，老师是否能够跟着沾光？

　　国家相关教育部门与人力资源部大力扩大我国九年义务的教学一线教职工群体数量，基础工资与绩效奖金的发放将按照最高标准，实际上根据事业编制本次的调整来看基础公务员以及机关单位的事业编制，员工可领取到车补福利政策，对于人民教职工群体来讲，却无法享受到生活补贴——车补。

　　相关教育部门作出明确回应：教师编作为事业编制当中的特殊存在，本次进行车补福利政策调整却不包含老师，原因是在于老师工作岗位较为稳定，一般没有外出的可能性，因此不享受到车补福利政策补贴。

　　教育行业的发展需要人民教职工群体作为主力军，有关部门与财政中心将会加大人民教职工群体基础福利与教练工资按照最高标准进行发放，农村偏远地区支教满足30年以上优秀价值观群体可享受到荣誉证书的颁发直接判定为高级职称，按照90%以上基础工资与公积金进行发放，确保人民教职工群体生活幸福指数提高，把更多精力与时间投放于我国教育事业。

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