海西州318名村(社区)干部在家门口圆了大学梦
“做梦都没想到,高中毕业的我可以走进大学课堂,圆了大学梦!非常感谢组织为我们提供了这次学历提升的机会!”首批大专班毕业学员环角扎西刚领到毕业证书后激动地说。
近年来,海西州坚持把村(社区)干部学历素质提升工程作为培养村(社区)“两委”换届人选和强化乡村振兴人才支撑的重要途径,科学谋划、精准发力,为乡村振兴“充电蓄能”。
海西州结合走访调研、换届“回头看”等工作,对全州387个村(社区)的“两委”干部以及后备干部人选学历水平、年龄结构、知识结构和教育需求等情况进行分类统计,全面了解掌握村(社区)干部进行学历提升的意愿,广泛收集对学历提升的意见建议,打好“摸底牌”。印发了《关于动员全州村(社区)“两委”干部积极参与学历素质提升工程的倡议书》,广泛宣传学历提升的重要性、紧迫性,介绍学历提升相关内容,动员村(社区)干部踊跃报名参加,确保符合条件的人员全面知晓,做到应报尽报,打好“宣传牌”。并与海西广播电视大学沟通对接,密切配合,建立任务明确、分工负责、政策共筹、资源共享、运转协调的工作机制。将村干部纳入免学费和国家助学金的资助范围,学习费用80%由市州和县市区承担,20%由学员个人承担,打好“保障牌”,从根本上解决了村(社区)干部的后顾之忧。
“‘村(社区)干部学历提升工程’是一项政府出钱、大学出力、农牧民受益的民生工程。旨在加强农村人才培养,提升农村基层干部学历水平,为推动乡村振兴战略提供人才保障和智力支撑。”海西州委组织部副部长、州委“两新”工委书记王亚峰说。
工作开展以来,严格审核人选资格,根据摸排情况,以“政治素质好,工作能力强,具有培养潜力和发展前途”为标准,采取“个人申请+乡镇(街道)推荐+县级审核”的方式,严格把好学员入口关和质量关,择优推荐入学。严格跟踪学用转化,以村“两委”班子成员包片走访入户等工作为抓手,坚持学以致用、学用结合,切实把学习成果运用到工作中,转化为全面推进乡村振兴实际成效。建立跟踪考核制度,将村干部学历提升期间学习表现情况纳入绩效考核、年度考核工作,并对学习表现差、不服从管理的村后备力量及时调整。聚焦正向激励,对完成学历提升计划、综合表现优秀、踏实肯干、群众满意的在年度考核、评先评优、外出学习等方面给予优先考虑,进一步推动了村干部队伍建设,使村干部干事创业有劲头、有活力,有效激励了村干部担当作为。
自工程实施以来,全州共有318名村(社区)干部参加学历提升工程,树立了“付出有回报、干好有发展、扎根有保障”的良好导向。
来源|柴达木日报
编辑|武 强 责编|刘海英
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原标题:《海西州318名村(社区)干部在家门口圆了大学梦》
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