如何空手整合县城教育培训机构成立培训中心，3个月成为大老板！

今天为大家介绍的是一种教育培训行业新模式玩法，大型培训中心基地，之所以称之为新模式，不是因为它不存出现过，目前中国很多大中型城市都有这样的大型培训中心存在，但是在三四线城市乃至2000多个小县城还存在大量的市场空缺，大家可以根据自己老家的实际情况来参考。

由于培训行业的快速崛起，目前国内各区域包括县城里培训行业竞争日益激烈，那么在这样的环境下，就孕育了大型培训中心，可以有效建立行业壁垒，降低运营成本从而降低学费提高市场竞争力。所谓大型培训中心，也就是把各种小型的培训机构聚集在一起，建立一个培训中心，统一管理，统一招生，那么这种商业形态存在的背景是什么呢？又存在哪些优势呢？

一、因为现在很多家长都忙于上班赚钱，没有太多时间陪孩子，而给孩子从小培养多技能又成为每一个家长的共识，目前的市场状况是家长先把孩子送到美术培训学校去，然后过2个小时又去接回来，再送到音乐培训学校这样的，导致家长大量时间浪费，无法正常上班，那么大型培训中心就很有效的解决了这个问题，统一管理，监控每个学区教室，孩子只要到了培训中心大楼，足不出门就可以在一天时间学习所有的课外培训课程，家长可以放心的去干自己的事情。

二、大量成本降低：作为一家单一的小型培训机构，麻雀虽小，但却需要五脏俱全，否则就无法正常运营，那么把各种小型培训机构集中在一起，统一管理，不仅有利于品牌形象统一，还可以减小各种管理费，平均下来推广广告费用成本降低很多，只要是可以统一进行的，全部整合在一起，有效减小资源重复浪费。

三、集思广益，头脑风暴。作为一家大型培训中心，拥有这么多潜在的校长老师资源，各类问题大家可以开展头脑风暴，正所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮，无论在知识领域还是本地人脉关系网，都更加有利于业务的开展。

那么如何整合本地资源快速建立大型培训中心？笔者根据现有的案例进行了一些归纳总结，希望能够帮助那些准备创业的有志青年。

培训场地

首先，我们要找一个空置的大楼，最好在县城的中小学附近或者是城市学区中心地段，由于前几年商业地产的快速扩张，导致目前很多三四线城市和小县城都有一些闲置大楼不能很好的利用起来，那么我们就要找一个这样的商业体，与商业所有人对接谈判，做一份商业策划书，可以让商业所有人占股，从而实现低成本甚至零成本借用场地，最好是找那种下面有大型商业的场地，因为这个项目可以带活下面的商业门面，使其闲置门面快速增值，无论是租金收入还是房价，其利润都可以弥补这块的损失，所以一般大老板都很愿意合作。

培训机构资源整合

有了场地以后，就需要整合各类本地的培训机构了，首先我们将本地的培训机构全部罗列下来，然后根据不同的培训行业来进行分类，对每一家培训机构进行一定的市场了解，这样有利于我们下一步谈判，罗列好名单以后，根据名单上的列表首先找每个细分行业当地做的最好的培训机构谈判，谈判的过程中首先要告诉他这样做能给她带来哪些好处，其次要提及她的商业竞争对手，让她有一种潜在的意识，就是如果你不干的话，我就会去找你的竞争对手，这样谈判成功的几率能高出很多，如果实在谈不下来就退而求其次，找排名第二或者第三的来入驻。这样一轮谈判下来，我们就能基本满足培训中心的入驻了，其中可以包含美术绘画、音乐、舞蹈、写作、围棋、书法、武术、英语等等。

注意：如果这里有些行业没有培训机构入驻，我们可以找培训机构的老师来商谈，让她们兼职或者合作的形式加入，保证培训中心学习项目的多样性。

场地布置

有了这些资源，我们要合理的为这些资源划分场地，一般像围棋、书法、绘画这类的项目我们每个项目准备一个小房间即可，类似于英语、舞蹈、武术一类的要准备大的房间或者大厅。然后培训中心必须要有一个大型的培训大厅，培训大厅包括前台接待区和家长休息区，培训中心必须要建立完善的视频监控系统，保证每一个教师360度无死角覆盖，视频监控屏幕就放在家长休息区，可以让家长随时看到自己的孩子学习状况。

培训中心的楼道墙要制作一些海报对各培训项目的负责人以及培训中心的校长、培训中心的教学理念等进行一定的包装介绍，凸显培训中心的正规。

招生启动

做好以上工作之后，就是启动招生工作了，这里建议培训中心开业时做一场大型的商业活动，活动可以拉赞助，因为有本地的大量培训机构作为支撑，所以很容易拉动赞助商。具体到后期的招生方法有很多，这里就不一一介绍了。

有些朋友可能会问，大型的培训中心需要办理相关资质么，这里有两种思路，一种就是如果你能办理相关资质的话，是最好不过的，如果没有的话，就做商业整合，依托各培训机构自己的培训资质。在这里你的角色相当于一个商业地产的服务商。大家可以根据各自的实际情况来选择性操作，有各种问题可以下方留言与我们交流探讨，共同进步！下一期我们将为大家分享关于县城的商贸公司共享整合的实操案例。