贵州:以顶层设计为引领 推动气象人才队伍建设
4月26日,贵州省气象局印发《贵州省气象部门人才发展规划(2023-2025年)》(以下简称《规划》),聚焦气象预报、气象服务、气象监测和信息等重点领域人才队伍建设,深化气象人才发展体制机制改革,全力实施重大人才计划。《规划》明确,到2025年,力争贵州气象人才队伍整体实力达到西部前列水平;到2030年,适应贵州气象事业高质量发展的人才制度体系基本形成;到2035年,力争贵州气象人才队伍整体实力达到全国中上水平。
《规划》提出,要加强气象主要领域人才队伍建设,聚焦核心技术攻关,实施科技创新“优质计划”和“超越计划”两个人才工程,在农业、能源、水资源、生态文明建设、智慧交通旅游等方面建立气象服务专班、技术创新团队,依托威宁梅花山国家冻雨综合气象观测试验场,鼓励开展新型观测设备研究,以贵州省气象大数据创新中心的申报为抓手,推动全省数据流通交易平台气象大数据专区建设;实施重大人才计划,围绕贵州气象业务发展重点领域和关键核心技术新突破需求,实施气象高层次科技创新人才培养计划,围绕气象科技重大需求和科技创新重点领域,实施科技创新团队支持计划,围绕增强基层气象部门业务服务能力,实施人才强基计划,实施气象科技创新人才集聚和引进计划,形成“产学研用”深度融合的人才培养使用链条,实施气象人才素质提升计划,气象防灾减灾、气象服务等特色培训纳入省、市、县级培训计划,特色课程纳入省委党校主体培训班,实施气象人才高地和平台建设计划,建立山地特色气象全国研究中心、国家冰雹防控工程技术中心,建设贵州山地气象博士后科研工作站、外场试验基地和野外科学实验站。
(作者:陈思静 责任编辑:苏杰西)
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