云南保山:盯紧“一把手” 牵好“牛鼻子”
中国组织人事报保山讯 (通讯员 安阳)“沉浸式警示教育针对性很强,对我触动很大。作为一名‘一把手’,一定要树立正确的政绩观、权力观和人情观,要注重家庭家教家风,管住家属共筑廉洁自律底线。此外,还要不断加强管班子、带队伍的力度,全面加强党风廉政建设和反腐败斗争,发挥好‘火车头’的作用。”近日,在云南保山市“一把手”沉浸式警示教育座谈会上,龙陵县委书记牛永东深有感触地说。
近年来,保山市将“一把手”监督管理作为高质量发展的基础工程抓实推进,将监督重点向关键少数、日常管理、重点领域聚焦,从制度机制破局,向实质实效发力,护航“一把手”健康成长。
压实“一把手”严管的责任。制定出台《关于从严加强对“一把手”和领导班子日常管理的实施意见》,建立“一把手”管理监督工作台账,将巡视巡察、“一报告两评议”、经济责任审计、信访举报等情况纳入台账管理,督促“一把手”认真履行管党治党第一责任人责任。今年以来,市委常委班子成员对下级“一把手”开展廉政谈话20余人次,利用任前谈话、干部调研等开展谈心谈话650余人次,构建以上率下、相互监督的管理格局。
提升“一把手”会管的能力。实施“一把手”政治能力提升计划,通过“理论培训+挂职锻炼+轮岗交流”的培养机制,有效破解“一把手”不敢管、不会管的难题。每年至少安排1次系统的政治理论和理想信念教育,将纪法教育和规矩意识贯穿其中,提升“一把手”履职行权的规范性。
增强“一把手”被管的自觉。探索干部“八小时外”的监督模式,引导干部家属成为家庭纪检委员,组织全市“一把手”及家属召开沉浸式警示教育大会;开展家庭助廉行动,267名“一把手”和家属共同签订廉政承诺书,构筑清朗清正的干事创业环境;强化教育提醒,结合党的二十大精神等培训,对“一把手”开展集体谈话226人次,把风险隐患消除在萌芽状态,提高管理监督实效。
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