机关单位有3类人,外行以为他们是公务员,其实都是合同工!
考公务员是现在很多年轻人的第一选择,稳定、高薪,直到退休生活都有保障。成为公务员的方法就是参加公务员考试,通过这个方法考上的才算正式公务员。
为什么要强调考试,因为在机关单位中,不止存在公务员,还有4类其他人员,干着一样的活,待遇却完全不是一个档次,看看你知道几类。
1.劳务派遣人员
我们见到最多的劳务派遣人员,就是在各个机关单位中,稍微忙碌一点的单位,肯定都会有大量的劳务派遣工。所谓劳务派遣,就是求职者和劳务派遣公司签订合同,然后再被派遣到指定机关单位上班,也就是我们常说的“临时工”。
之所以大量使用劳务派遣,原因就是成本比较低。正式编制人员福利好,人一多对单位来说也是负担。而劳务派遣工普遍就3000一个月左右,用人成本不到一个正式人员的三分之一,干的事却差不了多少,那自然会广泛使用了。
2.直招人员
在一些经济比较发达的地方,经费充足,劳务派遣人员会减少,取而代之的是单位直招人员。直招人员和劳务派遣人员本质上都是一类人,从事的工作也差不多,但是签订合同的对象变了,待遇自然也会跟着提高。
举个例子,很多小县城的辅警属于劳务派遣,工资只有3000左右;而像杭州、深圳这些城市,有不少辅警是单位直招,工资可以提高到6000以上。不仅如此,从稳定性来看,直招人员也更不容易失业。因此杭州、深圳等地的辅警,都有人抢着去当。
3.公益岗位
劳务派遣和单位直签,一般都是招年轻人,通常要求30岁以内,毕竟招进来就是为了能干活的。但还有一类岗位,专门招年龄较大的人,那就是公益性岗位。比如我们经常看到一些大爷大妈,穿着红背心,负责社区治安联防协管员、红绿灯执勤等等,这些都是公益性岗位。
公益性岗位的待遇也比较低,主要目的是为那些退休、贫困人员提供最低生活保障,一般来说不适合年轻人报考。年轻人最佳选择还是考个编制,再不济也是和单位直签,劳务派遣和公益性岗位都不是长远之计。
有不少同学都曾上当受骗,听信别人走“关系”拿编制,实际上往往只能被派去上面这几类岗位,根本不是真正的公务员。想成为公务员,还是得参加正规考试,考上才是硬道理!
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