昆山创新推出干部教育培训合作平台

　　近期，昆山引入电商理念，创新推出干部教育培训合作平台，为培训需求单位与培训机构搭建供需互通、对接合作的桥梁，提供供需双方入驻建库、培训需求发布、方案征集比选、机构综合评价等“一站式”解决方案，着力提高干部教育培训合作质效。

　　“我们每年各级各类干部培训班次近200个，各级‘菜单式’选学讲座30余场，培训需求量很大。”昆山市委组织部相关负责人说，基层反映比较多的问题就是缺一个“培训机构库”。为解决干部教育培训供需信息不对称问题，昆山借鉴“电商”模式，建立一个线上合作平台，实现干部培训供需两侧精准对接。

　　昆山研发推出的昆山干部教育培训合作平台，需求侧方面，将108家相关机关部门、区镇及其内设机构导入合作平台，发布培训需求和比选培训方案；供给侧方面，邀请全国干部培训高校基地在内的高校、社会培训机构等优质机构认证入驻，出方案，分享成功案例，目前已有复旦大学、浙江大学等15家优质干部教育培训机构入驻。

　　发布培训需求—提交培训方案—反馈意见—优化方案—比选确定方案—合作办班—综合评价，平台制定了供需双方闭环化操作流程。昆山市委组织部相关负责人说，平台上线试运行半年来，已有20多个培训项目通过该平台成功合作，10余个需求项目正在动态征集方案中。

　　昆山市委组织部干教科负责人介绍，该平台还建立了培训机构星级管理制度。对综合评分较高的机构，进行首页推荐、重点展示；对综合评价较差的机构，动态调整出库。通过星级评价，促进培训机构改进提升和培训市场健康有序发展，为基层单位科学选择合作机构提供权威依据。

　　“合作平台为我们开拓了广阔的业务空间，同时也给我们念上了‘紧箍咒’，用户的反馈评价促使我们更加注重复盘和改进，不断提升服务水平。”入驻平台的独墅湖科教公司负责人说。驻昆山记者 朱新国 占长孙