从职教到职场，看职校毕业生如何成为就业“黑马”？

　　今年湖北省高校毕业生59万

　　其中高职院校毕业生占20多万

　　再创历史新高

　　从职教走向职场

　　看职校毕业生如何成为就业“黑马”？

　　跟随长江云新闻记者一探究竟

　　

　　职校学生未毕业 用人单位来抢人

　　在武汉软件工程职业学院，记者看到一场“超级钳工”大比拼正在进行，机械学院的学生们通过看钥匙配钥匙、灯泡上切铁丝、钻床钻鸡蛋来秀“绝活儿”。

　　

　　“手上有真功夫，我们的学生被用工单位看中，就业率达到95%以上。”机械学院实训教研室主任陈刚主任介绍，模具车工专业的学生人还没毕业，就已经有用人单位来抢人，但是报名的学生却是最少，这也成了行业的痛点。

　　

　　为什么会出现专业就业率高，但是报名的学生却廖廖无几，企业招工的缺口大收入高，却招不到人呢？

　　湖北省创业研究会理事、华中师范大学教授梅志罡告诉记者：“社会对传统职业的认知出现了偏差，像模具工、电焊工等工种，如今职业需求强调的是高、精、尖，专业技能要求更高一些。”

　　市场需要什么 学校就教什么

　　如何让毕业生更精准地对接市场？一些院校也做了一些新尝试。

　　武汉职业技术学院做了大胆的创新，将原专业升级为集成电路技术专业，集全校之力成立“芯”火基地，打造芯片制造实训室，直面市场。

　　武汉职业技术学院电子信息工程学院集成电路教研室教师谢真真介绍道：“我们风淋设备消毒的过程，跟企业是完全一样的，我们就是把工厂的设备搬到实验室来。”

　　

　　市场需要什么岗位，学校就开设什么专业。 这样的精准对接的方式，换来的是一个又一个芯片订单班，有的企业直接将工厂同步使用的设备搬到实训室，学生直接练手，毕业即就业。还有一些职业院校，通过改变教学模式，让教师成为“双师型人才”，既懂理论，动手能力也要一流。

　　

　　政策引导福利加持 湖北行动待看成效

　　为引导大学生精准就业、快速就业，政府多部门持续出台多项措施。通过一项项“实招儿”引导大学生改变就业观念，调整就业心态，寻找最适合他们的就业发展路径。

　　00:37

　　湖北省人社厅等九部门印发《湖北省实施重点群体创业推进行动工作方案》，开展创业“育苗”行动，不仅在注册登记、许可审批上有绿色通道，大学生参加创业创新活动和自主创业并办理营业执照的还可以折算学分。湖北省人社厅出台《2023年高校毕业生等青年就业创业十项行动》，从就业政策落实、稳岗扩岗、创业服务支持、主题系列招聘、就业困难结对帮扶等十个方面拿出“硬招实招”助力大学生就业工作。

　　湖北省人社厅就业促进和失业保险处副处长柳卫平说：“通过开展就业指导进校园，招聘服务送岗位，就业困难结对扶等加强就业指导、招聘服务、实名帮扶，全周期服务高校毕业生就业。”

　　长江评论

　　从职教到职场 需政策长效支持

　　湖北近年来大力推动大学生就业创业，其中，职业院校毕业生的就业成为领跑的“黑马”。它从“职教”到“职场”跑出一条大道，其实也不意外。

　　一方面，湖北各职能部门纷纷出台多项政策兜底；一方面，职教院校转变思路，新增专业迎合就业市场；而新修订的职业教育法，提升了职业教育的社会认可度，明确了职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面，与同层次普通高校学生享有平等机会。这些，都赋予了职业院校毕业证更高含金量。

　　

　　接下来，呼吁湖北加强对各职能部门的横向统筹推进，继续完善以服务湖北市场需求为出发点的，由上而下、统筹聚力的顶层设计，包括继续深化完善高职教育体系，为职业教育单列职业的博士和硕士体系，畅通专业上升通道，让职业教育和普通本科教育，成为两条并行不悖的成才路径。

　　（长江云新闻记者 管根稳 李媛 刘庆志 吴简雅 汪佳睿 黄冈台）

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