教师“铁饭碗”被打破，同时还有两个坏消息，教师：真难啊

　　教师这份资源由于承担着教师人员的责任，对于我国教育事业的发展有着至关重要的作用。

　　

　　伴随着近几年来高学历人才的数量越来越多，学历的含金量在不断缩水变质，加上近几年的经济市场并不景气的影响，大学生在毕业之后普遍面临着难以就业的现状。这也导致了大学生群体的就业观念逐渐发生了转变，放弃追求高薪的工作岗位，开始向往体制内稳定的工作。教师作为事业编制的一种，深受当代大学生群体的青睐。

　　每年高考季之后，都有大批的考生选择报考师范类专业，为的就是在日后能够当上一名光荣的人民教师。因为教师这份工作不仅属于体制内具有较强的稳定性，大学生在成功上按教师编制之后，将不用再担心失业的风险，而且教师由于教书育人，我国自古以来就有着尊师重道的优良美德，在社会上享有较高的社会地位，而且教师在职期间还能享受着较好的福利待遇和津贴补助等。

　　

　　近几年来越来越多的非师范生涌入了教师资格证和教师编制的考试队伍当中，然而体制内的工作岗位是有限的，都是一个萝卜一个坑，所能给出的编制岗位有限，使得教师编制的竞争更加激烈。在考生们费尽九牛二虎之力终于成功上岸教师编制成为一名人民教师之后，却发现教师这份工作与自己想象当中的完全不一样。

　　教师这份工作并不像表面上看起来那样的光鲜亮丽，轻松稳定。在日常的工作当中，工作量也是十分繁重的，而且不同学校所能够给予的薪酬回报，福利待遇也不相同，教师的工资还与职称挂钩，想要找工资就需要获得职称，但是职称的晋升更是难上加难。

　　

　　正是由于获得教师编制的难度不断在增加，这也使得很多人在成功上岸教师编制之后，在日常的教学工作当中逐渐丧失了对工作的热情和工作积极性，出现了混日子的情况。

　　由于体制内的工作实在过于稳定，让很多人都没有了后顾之忧，逐渐丧失了工作热情和工作积极性，在这期间出现了浑水摸鱼的情况，我国有关部门针对体制内存在的乱象，对体制内进行了一定的调整，对于现阶段体制内工作岗位，已经有42种事业编制，被调整为聘用制合同工打破了铁饭碗的稳定性，对员工签订1~3年的劳动合同，如果员工在职期间仍然无法对工作保持一定的积极性和工作热情，在劳动合同到期之后，单位是可以选择不与员工继续签订合同的。

　　

　　而针对教师团体，我国教育部门也作出了相关的规定，决策从2023年开始将对我国各省市地区的中小学教师开展县管制度，并且对人民教师进行全方位的考核，如果教师连续两年内都不合格，将会被清除出教师队伍。

　　伴随县管制度而来的还有另外两个坏消息，从7月份开始，我国教职工团体将严格遵守学校的这两项规定，若是违反这两项规定，被有关部门查处的，也将退出教师队伍。

　　一是严禁在职教师在校外开设补习班

　　

　　二是在职教师必须拥有相关学科的教师资格证

　　教育事业的发展对于我国各行各业都至关重要，而教师在我国教育事业当中只有以积极良好的工作态度对待教育事业才能使我国教育事业更好的发展。

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