应届大学毕业生找工作面试时一定要知道的事
应届毕业大学生,一般没有什么工作经验,也没有太多社会阅历,那么在踏入社会,首先面临的就是找工作的问题,今天我们就聊一聊面试时我们可以做哪些准备。
应届生面试最重要的是,通过过往的一些例子,让面试官知道:在现在这个阶段,你具备了这份工作所需要的能力,比如讲述你过去是在何时、何地、以何种方式或事情的处理上,展现出你的这些能力的。如果你获得了面试机会,那么这家公司便相信你有胜任这份工作的潜力。
接下来,我们可以通过回顾以下几点来准备面试:
第一、你要清楚你学到了什么,它们如何塑造并改变了你,以及你所学的理论与你应聘的工作有何相关之处。例如融入群体的能力、与不同背景的人打交道的能力,都是你可以仔细挖掘并用来填充事例的材料,它们可以证明你具有一定潜能。
第二、你的总体态度、性格和工作动机都对于你面试的成功至关重要。请记住,88%的面试官都觉得良好的个人品质与学习成绩同等重要,甚至更重要。
第三、回想一下你取得的所有成就,不仅仅是在学业上的成就。想一想你曾经执行过的特殊任务、履行过的特殊职责或者接受过的任何集体或个人的挑战,包括一切可以表现出你全面发展、责任心强、有决心、有主观能动性、有首创精神的成就。
第四、只要是能够表现出你熟悉工作场合的基本规范(比如守时、听从指令、负责、与他人友好相处等)的经历,无论是从周末或节假日的兼职、志愿者工作还是从实习项目或管培项目中获得的经验,都能够派上用场。
当你没有此类工作的直接经验或者你的经验很少的时候,你必须重点展示你具备的那些在职场中颇受欢迎的个人特质(智慧、乐观、正直、亲和力、适应能力等)。
总的来说,就是确保面试官有充分的理由相信你能够胜任这份工作,你可以用过去的成功事例来让他们信服。
最后祝大家面试顺利,如果觉得有用,欢迎点赞、收藏、转发。
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