众多企业和教授发声不招收川大学生，川大该何去何从？

　　川大女生污蔑大叔偷拍事件川大给了女生留校留党察看处分，川大以为此事就结束了，但广大网民对此处罚根本不满意，此事件给四川大学造成的影响一直存在。

　　新木新闻的报道，6月25号，北京的一家律师事务所发布通告称，鉴于四川大学对张姓同学的处理，认为该校的治学态度不高，该校毕业生的品质难以让社会信服，所以他们即日起向全社会通告，本所不再招聘四川大学的毕业生，请持有四川大学毕业证的求职者不要再向本所投递简历了。

　　6月25日晚，上海一公司CEO发文拒不招聘川大师生。起因是10年前他在成都创业时被四川大学老师碰瓷，此老师带动川大学生网暴他，还有川大学生冒充他注册大量假账号抹黑他，他花费了十年时间才基本清理掉川大师生的网暴信息。所以他对川大一直很不满，认为一部分川大学生思想和行为有问题。特别是近期川大丑闻不断，让他感觉川大校风存在问题，等川大校风好转，德才兼备者可以考虑。

　　

　　一些高校的硕士导师、博士导师相继表态不愿招收川大学生，也引发热议。

　　成都电子科技大学的某位博士生导师表示，他将绝不录取川大学生，尤其是女生。他认为川大对学生管教不严，容忍旷课等行为，管理不严的学校出好学生的概率较低。

　　

　　还有一位硕士导师也做出了一系列措施，不再招收川大学生，包括毕业设计的本科学生；不再招收川大保研、考研、考博的学生。这位导师表示这并不是歧视和偏见，而是对自身的保护，避免不必要的麻烦。这是这位教授对四川大学学生德才兼备的质疑。

　　在这些企业和个人发表公告或者说明后，有律师认为是歧视。拒招川大学生的律师事务所表示，只是为了把此事告知大家，免得互相浪费时间。一家小规模律师事务所用到川大毕业生的概率极小，无论他是蹭热点还是一时冲动，或者是变性为律师事务所做公告，但还是赢得了网友们的一致支持。

　　如果发个公告就是歧视的话，那现在从政府招聘，从央企到私企的各种招聘，要求985、211或硕士、博士的不都是歧视吗？

　　很多网友希望扑上来论理的法律界人士，先和张同学先和川大把法律责任掰扯清了，再来讲法律、讲法理，否则不仅不是正义，而是虚伪。

　　其实，四川大学的师风师德问题由来已久，从2017年中央第九巡视组到2021年中央第七巡视组都指出四川大学：落实立德树人根本任务有差距，思想政治工作不够到位，师德师风建设不够扎实，工作机制落实不到位，院（系）党组织政治功能作用发挥不够。

　　

　　两次巡视组反馈给四川大学的问题基本一样，说明四川大学就没有整改或者说整改没有一点效果，这也是中央电视台狠批四川大学的原因。

　　公众对川大处理张薇的处罚有很大的异议，大多数人感到失望，有情绪。网友对川大处理的不满，应该被理解，被包容。一个公然诬陷网暴农民工的新闻专业的研究生，涉嫌违法都能够被包容，为什么不能包容公众对这件事的不满情绪呢？

　　当然，张薇代表不了川大，我们也不能因为一个人就否定所有川大学生。一杆子打翻一船人的方式确实欠妥，但这是普通人表达态度相对比较鲜明有效的方式。

　　四川大学从2017年换校长到2022年换书记，到2023年再次更换校长，四川大学的问题一直存在，说明这个学校的教育有根本的问题，一些不良习气已经深入骨髓，到了该刮骨疗毒的时候了。

　　

　　希望四川大学能够痛定思痛，接下来能够锐意改革，加强管理，切实提高老师和学生素质。而不是“光打雷不下雨”，针对巡视组提出的问题写上几千字整改报告，没有一点实际行动。

　　针对这个问题，百年名校该如何消除近期几起丑闻对学校的影响呢?让我们拭目以待吧。

　　举报/反馈