老师有福了！寒假之前，再添一项福利，网友：还嫌工资低吗？

　　教师一直都是颇受争议的职业，从之前被人看不起的“臭老九”，再到如今铺天盖地的禁补令。有人羡慕老师工作轻松收入高，毕竟没有任何职业可以拥有寒假和暑假两个长假。但与此同时，老师们却感觉自己又苦又累，不被人理解，希望工资能够涨高一些。

　　如今，中小学即将迎来寒暑假的前夕，老师们再添一项福利，让不少网友羡慕不已，老师即将迎来两个带薪假期，前不久，相关部门发布了《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》，教师有望在寒暑假之后再添两个带薪小长假。以至于有网友看到以后酸溜溜地说：“现在还嫌工资低吗”？

　　不得不说，工作以后，带薪休假就成了不少人的奢望，工作10年以内每年只有五天带薪假期，而教师就有长达三个多月的带薪寒暑假，这也是为什么教师让人羡慕的主要原因之一。不过，对于教师们来说，他们似乎并不以此为傲，甚至有些人甘愿不要这两个假期，反而希望自己的工资可以全部发到自己的手里。

　　2019年底，教育部新闻发言人曾公开发布，教师工资将不得低于当地公务员平均工资水平，而且还将作为今年教育督查的重点工作，教师工资上涨已经成为板上钉钉的事情，按常理来说，教师们应该感到知足。为什么他们会希望应发工资全部到账呢？根源其实就在于绩效工资、

　　许多中小学都有一个不成文的规定，教师会得到绩效工资的70%，而剩余的30%统筹之后，根据考核结果再进行统一发放，一般会用于学校领导阶层、行政管理岗位及考核等次优秀的教师，而且校领导会拿到很大的比例。换而言之，这30%的奖励并没有最终发到教师手中，反而成了学校的小金库，教师有怨言也算是情理之中的事情。

　　要知道，县乡的中小学新入编教师，工资收入基本都在3000元上下，在当地大都是中下等收入水平，原本有限的工资硬生生地被掰走了一块，肯定是心中气愤难平。至于教师看似让人羡慕的假期，大都是在各种非教学工作中度过的，暑假要参加巡河，否则一旦出了事就会被家长告到教育局，还要参加继续教育培训、参加学校的假期值班、到外地参加培训等等，再除掉比学生晚放假的和早开学的时间，老师的假期就所剩无几了。正常学期之中，早起晚睡已经是常态，所以整体折算下来教师的休息时间可能比上班族还要少。

　　不过，教师工资上涨已成定局，还将迎来两个带薪小长假，成为让羡慕和尊敬的职业已经指日可待。