16条硬核措施来了！淄博刚刚宣布

　　淄博市构筑青年人才推介平台，

　　拓宽青年人才来淄渠道，

　　激励青年人才驻淄创业，

　　优化青年人才留淄生态……

　　今天，淄博市政府新闻办召开

　　《关于进一步加强青年人才来淄留淄的16条措施》

　　（以下简称：《16条措施》）新闻发布会，

　　邀请相关部门负责人

　　就淄博人才政策进行发布，

　　并对相关问题回答记者提问。

　　

　　《16条措施》主要从4个方面提出了16项具体举措：

　　一是构筑青年人才推介平台。聚焦高校这一“主要来源”，主要包括打造高校“宣传矩阵”、开设高校“淄博课堂”、政策宣传“网上直达”等3条措施，建立最大范围的宣传推介渠道，扩大淄博市人才政策和城市影响力，形成先发优势。

　　二是拓宽青年人才来淄渠道。聚焦来淄这一“首要环节”，主要包括青年驿站“增量扩容”、来淄体验“组合用力”、实习实训“沉浸参与”、选派专员“链接高校”、引才专列“直通院系”等5条措施，鼓励青年人才通过多渠道来淄求职就业、实习实践，全方位体验淄博经济社会发展。

　　三是激励青年人才驻淄创业。聚焦创业这一“重要增量”，主要包括创业项目“以赛招引”、十百千万“工程引领”、创业孵化“平台赋能”、就业创业“快办帮办”、创业发展“跟踪补短”等5条措施，为各类青年人才提供创业载体、创业培训、政策咨询等“一揽子”支持。

　　四是优化青年人才留淄生态。聚焦留淄这一“根本目的”，主要包括活动阵地“时尚多元”、生活乐居“组织保障”、留淄场景“定向拓宽”等3条措施，认定一批青年友好型活动基地、打造一批实体化青年交友平台，构建“亲青”系列服务品牌。

　　新闻发布会上，

　　相关部门负责人就淄博人才政策进行发布，

　　并对相关问题回答记者提问。

　　以“青鸟计划”为牵引 淄博为来淄留淄青年提供全链条服务

　　在服务在校大学生来淄实习体验方面，淄博开展“大学生实习计划”，共青团淄博市委联合淄博市委人才办每年选派不少于1000名优秀大学生于7月中下旬至8月中下旬深入全市机关企事业单位实习实践，并给予每人每天50元生活补贴，对非淄博籍大学生统筹安排住宿，对市外大学生每人提供500元交通补贴，让更多的优秀大学生在实习实践中走进淄博、读懂淄博、爱上淄博。今年大学生实习计划即将启动，1200余名优秀大学生将深入全市机关企事业单位施展才华、锻炼成长。

　　针对优化升级“来淄体验”活动，淄博市专门设立青年“来淄体验券”，对市外高校集中组织来淄体验参加招聘的本科以上学历应届毕业生，按照每人500元的标准发放“来淄体验券”，用于补贴住宿、餐饮、交通等费用。近年来，团市委切实用好“来淄体验券”，聚焦岗位精准匹配，帮助学子深度了解城市文化底蕴、人才优惠政策、行业发展方向和企业发展优势。活动自启动以来，已举办40余场，迎来了北京大学、山东大学、中国石油大学、青岛大学等23所省内外高校3000余名学子，与22所省内外高校签订校地合作协议。

　　在服务青年来淄就业创业方面，共青团淄博市委联合淄博市委人才办打造青年驿站项目，来淄参加招聘、学术交流、创新创业等活动的青年，提供每年3次、每次2晚免费住宿，并提供政策解读、就业信息、生活资讯等综合性服务；市外高校大学生参加淄博市实习、游玩、访友、探亲等活动时，可享受每年4次、每次5天的半价入住优惠政策，解决青年“住宿难、求职难、融入难”问题。目前全市已建成驿站50处，计划于年底前建成60处，基本实现以“青年驿站”为圆心，半径3公里范围内涵盖商务楼宇、交通站点、商场医院等服务元素，今年已累计服务5641人次。

　　聚焦求职应聘需求，淄博联合淄博求职网等平台，常态化开展“就业服务季”、“冲刺毕业季”、“团团带岗进高校”等线上线下活动，近两年累计提供岗位6000余个，需求人数达4.5万余人。定期举办“青创淄博”青年创新创业大赛、青年职业技能大赛，为300余个项目搭建创新创业展示交流平台，营造创新创业良好氛围；持续用好“鲁青惠企贷”“鲁青农担贷”等金融扶持政策，目前已为35家企业发放4203万元贷款。

　　在在服务青年留淄的方面，淄博着眼于来淄单身青年人才实际需要，打造“情定三生 爱不能等”项目品牌，常态化开展“8分钟约会”、“读书交友会”、“桌游交友”、“冰场交友”等活动，确保每周有专场活动供单身青年人才参加，不定期开展“周末之约”晚风音乐会、露营交友会等户外交友活动。2023年以来，淄博市各级团组织累计开展青年联谊活动68场，为淄博市2.7万余人次单身青年提供服务，帮助124对单身青年成功牵手。同时，为充分发挥典型的示范引领作用，连点成线、扩线成面，淄博市共确定24处市青年发展友好型社区、街区、单位和场馆，开展文创办公、创意市集、志愿服务等青年社群活动，为青年人才打造时尚多元的活力阵地。

　　走出去引进来 淄博多举措吸引高校人才

　　淄博市教育局坚持走出去，引进来，积极与海内外高校开展交流合作，宣介淄博人才政策，拓展淄博市与高校交流桥梁。2023年4月，组织山东大学、中国海洋大学和中国石油大学（华东）等省内116所高校参加淄博市第三届“百所高校进淄博”活动。

　　为延伸“百所高校进淄博”活动影响，推动更多高校青年人才来淄就业创业，淄博市教育局今年以来已协助有关部门做好北京大学、清华大学等多所高校大学生来淄实践实习等活动。近三年，已累计招引省内20余所院校超3000人次来淄从事半年以上的师范生实习支教工作。

　　淄博市大力支持驻淄高校围绕全市“四强”重点产业和战略新兴产业，择优遴选山东理工大学新能源汽车工程等40个专业为“四个一批”品牌专业建设项目，累计调整和新增高校专业123个，涉及驻淄高校招生9800余人。通过调整优化驻淄高校专业设置，不断增强高校服务地方经济发展能力。

　　为进一步引导驻淄高校毕业生留淄创业，淄博市教育局在驻淄高校选聘毕业班就业指导师，实现毕业班全覆盖，充分利用微信、抖音等新媒体，开展优秀典型案例展播，积极开展淄博“人才金政50条”等政策宣讲，持续向驻淄高校大学生新生、毕业生等重点群体宣传、推介淄博，让更多大学生了解淄博市青年人才生活补贴、安居公寓、子女入学等优惠政策，让更多的大学生了解淄博、热爱淄博、留在淄博创业、生活。

　　此外，淄博市采取加大本地生源录取比例，加强毕业生就业引导，建立留淄率动态分析调度机制，健全完善考核激励机制，加强校企合作等一系列措施提升留淄率工作，强化长、中、短期政策效能叠加。2020年、2021年、2022年，留淄人数分别是7852人、9485人、9931人，留淄人数稳步攀升，留淄人才质量不断优化。截止今年6月底，驻淄高校毕业生留淄去向率为25.6%，同比增加2.1个百分点，留淄去向人数7691人，为淄博市经济社会发展提供了人才支撑。

　　淄博优化创业生态吸引青年人才来淄

　　今年以来，淄博市人力资源社会保障局深入实施“人才强市”战略，围绕产业链布局人才链，出台“人才强链17条”，赴清华、北大、山大等高校开展“淄博—高校人才直通车”101场，举办“大学生就业体验日”和“高校教师淄博行”活动96场，省内首推创业担保贷款“无还本续贷”，发放人才优先发展创业担保贷款8774万元，吸引14445名青年人才来淄就业创业，同比增长6.5%。

　　接下来，在推动青年人才招引和优化大学生创业生态方面，淄博将采取更有力的举措，吸引更多青年人才来淄留淄、就业创业。

　　在推进高校毕业生等青年人才招引方面，人才引进是人社部门的重要职责，淄博市将从三个方面持续推进：一是强宣传。依托“百所高校联盟”，搭建淄博市与高校就业部门“直连通道”，定期播放和推送淄博城市宣传片、产业发展、人才金政、用人单位需求等内容。用好开学季，在驻淄高校开设“淄博人才政策第一课”，讲解淄博城市情况和人才金政。抓住毕业季，组织淄博市重点企业走进校园，全方位推介淄博。二是派专员。每年从全市选派干部赴国内重点高校招生就业部门担任引才专员，建立稳固的人才来淄渠道。招募100名以上高校优秀学子、辅导员等担任“校园青年引才大使”，培养更多城市发展“代言人”和“推广员”。三是通院系。瞄准20条重点产业链及63家“链主”企业需求，延伸“淄博-高校人才直通车”引才链条，开展“一链一专场”直通院系招聘，市本级每年举办活动不少于30场。开展“大学生就业体验日”“高校教师淄博行”等活动，组织高校师生来淄参观交流，每年开展活动不少于50场。

　　在优化大学生创业生态方面，创业是更高层次的就业，淄博将从三个方面持续为大学生营造优良创业创新环境。一是搭平台。优化升级现有14家创业孵化基地，为大学生提供场地支持、政策咨询、财税法律、导师辅导、资源对接、活动策划等服务。二是破瓶颈。落实人才优先发展创业担保贷款政策，为大学生或专业技能人才提供个人最高30万元、小微企业最高300万元的创业担保贷款，加大创业担保贷款“无还本续贷”“创业担保组合贷”落实力度，解决创业过程资金“卡脖子”难题。三是重引导。举办淄博市人才创业大赛等赛事活动，每年选拔60个左右创业项目，给予重点关注和支持。实施“创业一件事”集成服务改革，建立全链条创业服务模式，持续举办创业交流座谈会、创业体验日、“创业政策进校园”等活动，为大学生创业提供便捷化、全方位扶持。

　　大众日报淄博融媒体中心记者 徐晓会