乌鲁木齐市水磨沟区为就业困难群体“铺路架桥”

栏目:教育培训  时间:2023-08-26
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  中新网新疆新闻8月17日电(马晓娟)“我是景泉社区的居民,第一次参加这样的招聘会,没想到这么快就找到了心仪的岗位,不用出远门,每月就可以拿4000多元工资,真心不错!”近日,在乌鲁木齐市“百日千万”制造业行业专项招聘会活动现场,与裹小弟配送站达成就业意向的艾力·买买提激动地说。

  2023年,水磨沟区不断强化就业优先政策,充分依托区、街道、社区(村)三级公共就业服务机构,先后开展春风行动暨就业援助月、“2023年聚疆英才”会展吾悦广场等大型招聘活动。水磨沟区人社局就业服务管理中心干部魏巍说:“截至目前,我区已开展线下招聘会40场、参会企业1154家、提供岗种2851个、招聘人数22579人。”

  “您以前接触过哪些领域?比较擅长什么工作?是否获得过专业技能证书?对未来的职业有什么规划?”面对就业困难群体,社区干部在走访入户的过程中总是这样耐心询问。

  基层是社会治理的“最后一公里”,为了促进辖区就业工作更上新台阶,水磨沟区15个街道、155个社区勇于开拓“政府+企业+就业困难群体”促就业模式。在摸排就业困难群体数量、技能特长、就业意向的基础上,精准了解企业用工需求,为就业困难群体“量身制作”岗位,目前已达成就业意愿4440人次。

  为了让就业困难群体留得住、干得好,水磨沟区针对性开展了“订单、定岗、定向”培训,持续对无技能群体开展分层分类技能培训,着力满足企业发展对人力资源的有效需求。“截至目前,我区已累计开展职业培训共计13571人次,助力更多人实现了高质量就业。”在提及人才市场供需矛盾时,水磨沟区人社局就业服务管理中心干部魏巍如是说。

  接下来,水磨沟区将继续联合优质企业与相关部门做好人才就业援助工作,积极完善辖区企业和待就业人员信息库,发动基层力量,强化联动效应,摸清辖区就业困难群体的就业意向和企业用工需求,健全帮扶机制,开展就业指导,激发就业活力,助力辖区困难群体实现高质量就业。

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