“人才+技术”双储备机制 大牧人持续引进优秀人才

　　人才对于企业发展的重要性不言而喻，高新企业的核心竞争力在于创新，而优秀的人才是推动创新的源泉。拥有高素质的人才团队能够不断地进行技术研发和创新，使企业保持在行业的领先地位。青岛大牧人机械股份有限公司（以下简称：大牧人）深谙其道，极其重视技术骨干的培养及专业人才的引进。

　　高端养殖机械在我国的发展历史较短，专业技术人员、特别是高端人才普遍较为稀缺，因此人才队伍建设是企业进行技术创新、保持竞争优势的关键。大牧人一直以来将目标市场定位于中高端，在研发团队建设方面也走在行业前列。

　　大牧人于2006年成立技术中心，旨在培养技术骨干和引进专业人才，针对前沿技术和新产品进行探索和开发。经过十余年的发展，公司现已拥有一支学历层次较高、研发经验丰富、年龄结构合理的研发团队，其规模和质量在国内同行业企业中优势明显。

　　并且，大牧人为技术人员提供优厚的待遇，利用快速发展的业务所提供的广阔发展平台，保持了研发团队核心成员的稳定，并不断吸引更多的人才加入。随着研发队伍的壮大，公司先后被认定为高新技术企业、山东省企业技术中心和青岛市蛋鸡笼养自动化专家工作站，研发创新实力在业内的认可度日益提高。

　　面对未来发展，大牧人将继续实施“人才+技术”的双储备机制，积极引进优秀人才，保持技术领先优势，在利用现有工作平台不断吸引优秀专业人才的同时，还从重点高校中招聘优秀应届毕业生，加强人才的自身培养和梯队建设，充实大牧人的人才储备。