为国企高质量发展护航

　　主题教育开展以来，自治区国资委坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面规范并强化制度建设，累计制定和完善指导性、规范性、制度性文件9个，形成了以制度约束、以制度管理的良好生态。为推动区属国有企业有效防控合规风险，提升依法合规经营管理水平，通过实地调研、查阅资料、征求意见、集中审核等多个环节，建立了《自治区属国有企业合规管理办法》，有力提升我区国资国企法治建设水平。

　　坚持思想引领，强化依法治企观念

　　一是贯彻中央法治建设战略部署。2018年国务院国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》，编制了一系列重点领域合规指南，开展中央企业“合规管理强化年”活动，并于2022年底以42号委令的形式印发了《中央企业合规管理办法》，要求各省级国资委参照规定，积极加强所监管企业法治工作。二是落实全面依法治区工作要求。近年来，自治区党委、政府高度重视法治建设，《关于在全区开展第八个五年法治宣传教育的实施意见》《法治宁夏建设规划(2021-2025年)》等文件对企业合规管理提出明确要求，进一步提升国资国企法治工作水平。三是推进依法监管依法治企需要。当前国际竞争、市场竞争越来越体现为规则之争、法律之争，推动企业高质量发展必须要有法治作为保障。区属企业面临的国内外环境和风险挑战日趋复杂严峻，必须加快提升依法合规经营管理水平，促进国资国企改革发展监管各项目标任务在法治轨道上稳步推进。

　　助力合规经营，推动企业高质量发展

　　《自治区属国有企业合规管理办法》着眼从企业合规管理实际出发，遵循“坚持党的领导、坚持全面覆盖、坚持权责清晰、坚持务求高效”的原则，学习借鉴国务院国资委《中央企业合规管理办法》、江苏省国资委《省属企业合规管理办法》，研究起草了自治区属国有企业合规管理制度文件，经征求委领导、机关处室和监管企业意见建议，反复修改完善，形成《自治区属国有企业合规管理办法》，该办法共八章，45条，涵盖合规管理的组织和职责、制度建设、运行机制、合规文化、信息化建设、监督问责等六大核心内容，旨在引导推动区属国有企业开展建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等活动，推动企业合规经营、高质量、可持续协调发展。

　　强化教育培训，筑牢依法治企根基

　　国资委组织宁夏建投集团公司总法律顾问、法务工作部门负责人参加中央企业法治工作组第七协作组2023年第一次互动交流活动。中国航空集团等9家中央企业和宁夏等3个地方省级国资委的总法律顾问、法务工作部门负责人，以“聚焦加强世界一流企业法治建设”为主题作了交流发言，对开展合规有效性评价及涉外合规管理等领域涉及的热点合规问题进行了深入探讨。通过学习培训，强化了合规管理意识，提高了合规管理能力，为更好引领、规范、保障企业高质量发展提供有力支撑。