“为受援地留下一支带不走的医疗队”——医疗人才“组团式”支援显成效

　　      新华社记者赵晨捷、董瑞丰　　一批批重点专科实现“从无到有”“从有到优”，多学科诊疗、分娩镇痛、日间手术等一批新型医疗服务模式得到推广和应用……　　记者25日从国家卫生健康委在新疆喀什市举办的新闻发布会获悉，自医疗人才“组团式”支援工作开展以来，西藏、新疆等地受援医院医疗服务能力、管理水平不断提升，受援地人才结构进一步优化。　　精准对接边疆医疗服务需求　　医疗人才是提升医疗服务能力的关键。　　发布会上，国家卫生健康委医政司副司长邢若齐介绍，已向西藏、新疆选派高水平人才3100余名，累计为西藏、新疆帮带医疗团队千余个、医务人员7600余名，受援医院派出了4300多名医务人员到对应的支援医院进修培训。　　今年4月，广东省人民医院心外科医生闫新建开始援疆，任喀什地区第一人民医院心血管外科中心副主任。他结合喀什地区心血管疾病谱的特点，制定了开展急危重症I型主动脉夹层手术的方案。经过持续努力，该中心已能独立完成这项手术，当地患者可以不再转诊至1400多公里外的乌鲁木齐。　　“精准对接边疆所需，精准对接医院所长。”广东省卫生健康委副主任汪洪滨表示，只有派出一支高素质和高水准的医疗队伍，才能有效提升边疆地区的医疗水平。　　新疆维吾尔自治区卫生健康委副主任邹小广表示，医疗人才“组团式”支援工作开展以来，当地重点专科迅速发展，辐射基层、带动基层能力明显提升，特色专科逐渐成规模，胸痛中心、卒中中心、创伤中心、高危孕产妇救治中心和新生儿救治中心建设日臻完善。　　进一步健全当地医院管理制度　　支援工作也注重加强受援医院管理能力的提升，推动建立健全现代医院管理制度。　　依托江苏支援，新疆克州人民医院建立了日益完善的120指挥调度信息平台，创建了5个自治区级重点专科，获批国家级住院医师规范化培训基地。　　江苏省人民医院党委书记丁强2017年至2019年援疆，曾担任新疆克州人民医院院长。他介绍，建立健全医院管理、风险管理、绩效管理等方面的规章制度，培养年轻人才并引进急缺人才，在绩效方面向责任重、风险高、工作量大、技术领先的人才和岗位倾斜……一系列工作有效提高了当地医院医疗管理水平。　　部分受援地区条件艰苦，医疗队员身心健康面临考验。据介绍，支援地、受援地、医疗机构等在健康、生活、待遇方面均提供相应的激励措施，把对医疗队员的保障视为一项重要任务。　　上海市卫生健康委副主任虞涛表示，上海市卫生健康委加大保障力度，做好支援队员的福利待遇、生活保障、人文关怀等服务，确保队员们能在支援期间正常开展工作。　　为受援地留下一支带不走的医疗队　　2022年，西藏“1+7”受援医院开展四级手术占比提高至8.8%，新疆受援医院出院患者病例组合指数稳中有升，西藏、新疆受援医院具有副高级及以上职称的人才占比分别达到了9.6%和12.2%……根据发布会上公布的一组组数据，医疗人才“组团式”支援工作“造血”成果显著。　　汪洪滨表示，广东省依托后方高校和附属医院资源，推行“医教研管”的支援模式，面向新疆、西藏的医院招收定向研究生，并推动支援地和受援地在临床诊疗、学术交流、人才培养等方面的交流与合作。　　丁强介绍，自2016年来，江苏省医务人员通过“团队带团队”“以院包科”“师带徒”等方式，重点支援了受援地30多个专科，与300多名当地的医务工作者结成了“师徒对子”。　　医疗人才“组团式”支援工作，除了帮助解决当地群众看病就医问题之外，还提升了他们的防病保健康意识。　　国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍，国家卫生健康委连续多年举办培训班，推动健康教育进乡村、进家庭、进学校。同时开展义诊巡诊，特别是组织专家走基层，开展健康讲座，向广大群众普及健康知识。未来将继续推进“健康知识进万家”等健康科普活动，不断提高当地居民的健康素养水平。