陕西省启动职业教育“双师型”教师认定

　　10月24日记者获悉：近日陕西省教育厅出台了《陕西省职业教育“双师型”教师认定工作实施办法》《陕西省职业教育“双师型”教师基本标准》，明确了“双师型”教师队伍建设改革具体方向，标志着陕西省职业教育“双师型”教师队伍建设目标更加明确，思路更加清晰，路线更加精准。

　　“双师型”教师是指具备良好师德修养，具备企业工作或实践经历，具备理论教学能力和实践教学能力，紧跟产业发展趋势和行业人才需求，并把新技术、新工艺、新规范融入教学的教师。

　　据悉，陕西省职业教师“双师型”教师认定办法和标准明确，认定对象主要适用于职业教育学校的专业课教师（含实习指导教师）。公共课教师、校内其他具有教师资格并实际承担教学任务的人员，正式聘任的校外兼职教师。

　　认定办法和标准将中职、高职分为两个类别，每个类别设置初级、中级、高级三个级别。结合产业发展趋势和需求等多维度设计了标准体系。各级各类职业教育“双师型”教师证书的有效期为五年，期满后“双师型”教师证书自动失效。相关教师应重新申请认定。“双师型”教师日常考核方面，提出在年度考核中增加“双师型”教师相关业绩的考核，对于不合格的进行预警、降级，直至取消称号。

　　在激励方面，明确在职务（职称）晋升、教育培训、评先评优等方面向“双师型”教师倾斜，课时费标准原则上应高于同级别教师岗位5％-20％。同时，在“双高”建设计划、优质中职学校和专业建设计划、职业院校办学能力达标、专业设置审批和布局结构优化、现场工程师培养计划，以及教师创新团队、名师（名匠）工作室、技艺技能传承创新平台建设中，将“双师型”教师作用发挥情况作为重要指标。（记者  张彦刚）