学校是舞台！各色众生相？看透说不透！

　　人生在世，全靠演技！

　　这句话，仿佛一把血淋淋的利刃，狠狠地劈开了成年人脸上那层虚伪的外壳，将社会现实淋漓尽致地呈现在我们面前。

　　为了生活，或者说为了更好的生活，归根究底其实就是为了达到自己的某种目的，成年人已经习惯了用嘴里言不由衷的话语掩饰着内心真实的想法。

　　为了用表面的华丽装饰这种习以为常的口是心非，我们创造出了一个褒义的词汇：情商！

　　而那些毫不掩饰自己的内心想法，凡事直来直去的人，不管人品如何，都很容易被周围的人所厌恶、排斥甚至孤立，所以他们往往被冠以“情商低”的标签。

　　在任何行业，任何单位，情商低的人无论本身的专业能力高低，一般都是很难得到重用的。

　　非但如此，让上司和领导感到头疼和心塞的往往也是这类人。

　　在学校，同样如此！

　　现在总有一些人习惯性地给老师贴上崇高的道德标签，但是却忘记了老师本质上也是人，也有着所有人都有的七情六欲和喜怒哀乐。

　　首先来说，校长和中层干部的情商一般都是在线的，否则即使业务能力再是精湛也是很难被提拔起来的。

　　即使偶尔有一个半个情商不在线的，通常情况下也会被边缘化，甚至被撤换。毕竟这些职位都承担着学校的某些管理工作，一个不慎那可是能够带来大麻烦的。

　　其次普通老师绝大部分也是情商在线的，但是林子大了什么鸟都有，谁也不能保证就没有那么几个直男直女啥的。

　　于是难以避免，学校也在时刻上演着一幕幕有趣的人生戏剧。

　　

　　学校内的成年人关系其实并不复杂，无非就是校长与中层干部之间，校长与普通老师之间，中层干部之间，中层干部与老师之间，老师之间。

　　首先说校长与中层干部之间的关系。

　　校长是学校的最高管理者，所有的管理理念和工作方法要贯彻落实下去，离不开中层干部的分工负责和具体推进。

　　校长一般能够清醒地认识到这一点，所以对中层干部的态度通常是既拉又打。

　　对那些亲近自己、服从自己的中层干部以拉拢为主，一般通过一些比如给权、画饼、给物质奖励的小手段来达到既定目的。

　　对那些跟自己比较疏远，甚至在理念上格格不入的中层领导，一般是先打后拉，或者边打边拉，实在拉不过来一般就会将其边缘化。

　　其手段无非就是收权，然后多分配杂七杂八的任务，言语中随时透露不满意的意思，让你多干活多承担责任还不给实惠，时时刻刻还担心被撤换。

　　不过不到万不得已，校长一般不会轻易撤换中层干部。毕竟能够干上中层干部的人，谁身边还没有几个支持者？

　　总而言之，校长的目的只有一个，那就是中层必须完全服从自己的领导，无论心里是否乐意，工作必须干好，责任必须承担。

　　当然，还有一些官威比较重的校长，对中层干部的要求会更高，在这里不多做赘述。

　　对中层干部，校长的态度既可以和颜悦色，也可以声色俱厉，完全不必要有丝毫的心理负担。

　　原因很简单，也很粗暴，受不了你可以辞职啊！

　　但凡是被提拔成为中层干部的，哪一个不是付出了外人不知道的努力？哪一个没有兢兢业业的干过工作？又有哪一个不想再升一级？

　　更何况，人都是要面子的，被撤换下来这种恶心事谁能受得了？

　　对此，大多数的中层干部只能咬紧牙关，受着吧！

　　于是，校长无论和颜悦色还是声色俱厉，中层干部们都是面色平静之中透出一丝惶恐不安，唯唯诺诺之余还带那么几分硬气。

　　我懂你的说一不二，你懂我的口是心非，两下心照不宣！

　　

　　其次就是校长与老师之间的关系，这就要看校长的官威如何了。

　　一般情况下，绝大多数的校长可以对中层干部疾言厉色，但是对普通老师一般不会采取这种态度。

　　相反，大多数校长面对普通老师的时候都是比较和颜悦色的。

　　这倒不是说校长一定多么在乎老师们对自己的态度和感受，而是聪明的校长已经将压力压在了中层干部身上，中层干部必然会将压力再加码压在老师身上。

　　恶人由中层干部去当就行了，校长何必去掺和一脚弄得浑身是泥？

　　再者说了，校长对普通老师的态度越是温和，越是容易得到老师们的支持，这可关系到民主考核啊，何乐而不为呢？

　　当然，也有一些校长在面对普通老师的时候同样会声色俱厉，甚至不分场合，不分地点，仿佛不这样做就显示不出自己的赫赫官威。

　　不过，校长无论面对中层干部还是普通教师，那也是看人下菜碟的。

　　有些人的脾气，有些人的家庭背景，校长也知道如何取舍。

　　老师们对校长的态度，除了一部分主动亲近的，也有一些若即若离的，还有一些疏远的。

　　但是大多数时候，老师们都不会选择去与校长作对，还是想给校长留个好印象的多。

　　不过如果牵扯到评先选优、晋升职称等与切身利益相关的事情，那就不一定了。

　　总之一句话，你好我好大家都好，你敢惹我，我也不惯你！

　　再次，中层干部之间的关系，是既有竞争又有合作。

　　作为中层干部，都想获得校长的重视，得到更大的话语权和更大的回报。但是中层干部之间经常是平起平坐的关系，即使不是平起平坐，也不代表地位就有差别。

　　中层干部职责内的工作很多时候也需要得到其他人的支持，所以彼此之间基本上是属于既竞争又合作的关系，但一般不会对立。

　　在一些规模小的学校还行，在一些规模大的学校，那中层干部彼此之间的关系更是一言难尽。

　　如果把校长比作皇帝，中层干部就是后宫嫔妃，一出出宫斗剧请自行脑补。

　　

　　还有，中层干部和老师之间的关系，这个稍微有点复杂。

　　在面对老师的时候，中层干部都希望自己振臂一呼，从者云集。但是实际上这种一呼百应的场景，只会发生在睡梦中。

　　中层干部无论人品和工作能力如何，在老师之中总有支持的和反对的。面对老师的时候，中层干部有时候也很头疼。

　　学校的人事权和财政权与中层干部无关，他们手中顶多有一些评先选优和考核类的权力。

　　这些东西虽然有一定的可操作空间，但也不是随随便便就可以滥用的，更且僧多肉少。

　　因此，如果有的老师就是看哪个中层领导不顺眼，就是不给面子，中层领导其实也是挺无奈的。

　　当然，反之亦然！

　　一般情况下，老师们不会这么不知道进退，毕竟怎么说人家也是个领导，彼此又是同事。

　　概括起来说就是，你给我面子，我给你面子，平时井水不犯河水！

　　最后就是老师之间的关系，这是最简单也是最纯粹的。

　　如果说伪装最少的，那就是老师之间。因为彼此之间是同事，地位平起平坐，又是各凭本事吃饭，所以彼此展示的基本都是真实的一面。

　　毕竟朝夕相处，又不是一天两天，什么优缺点，自己都不一定有同事了解的清楚。

　　一句话，各人自扫门前雪，你不犯我，我不犯你！谁敢找茬，奉陪到底！

　　对此，你怎么看？欢迎评论区留言！

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