“这一学历我们不认”，大企业HR的话，让不少海外硕士生倍感无奈

　　教育可以帮助学生获得更多的知识，并树立正确的三观，在未来就业时，还将起到推动作用。尤其在学历至上的时代，高学历者注定有更广阔的发展空间。

　　学生读书的过程，也是人才筛选的过程，想要毕业后顺利走上心仪岗位，需要在大学期间努力学习，并从多方面提升核心竞争力，进而实现人生抱负。

　　

　　然而在如今的求职市场，很多大学生无法如愿以偿，其中不乏有学识，又有能力的学生，因为卡在学历门槛上，使得一身的才华无处施展。

　　为了增加就业优势，不少学生选择考研，但想要上岸谈何容易。此时不少学生转变人生目标，发现去国外留学，是个不错的选择，报考国外大学的难度相对较低，回来后拥有硕士学历，还有有留学经历，备受各大用人单位的青睐。

　　

　　曾几何时，留学生的含金量非常高，有幸出去留学的学生，大多为高校的学霸，他们之所以选择出国深造，主要是在专业领域内，学术研究遇到瓶颈，需要出国深造。

　　当他们学成回国后，成为各大企业争抢的香饽饽，因为在他们身上，真的有很多有价值的东西，可以为企业带来效益，同时也能在某一领域内，推动我国社会的发展。

　　

　　不过在当今社会，留学生已成为普遍，其中有一部分是学霸，他们通过自身的努力，获得公费留学的名额，到国外提升整体能力；还有一部分同学由于家境殷实，只要花钱就能有国外学校接受。

　　大学生小周正是如此，大专毕业后，小周感受到就业的严峻形势，但由于学习能力有限，报考专升本希望不大，即便顺利上大学，拥有了本科学历，在求职市场，也没有什么优势。

　　

　　由于小周的家庭经济情况比较好，在与父母商量过后，决定送他出国留学，就这样，小周在留学机构的帮助下，顺利被国外一所大学录取，在读书期间，发现这所学校有很多中国学生，平时的课程比较少，一年后就顺利完成了研究生阶段的学习。

　　

　　拿到文凭后的小周十分开心，本来他选择出国留学，就是想给学历镀金，如今完成学业后，他第一时间选择回国就业，本以为能得到更多优质企业的青睐，不料在求职时却屡屡碰壁，这让小周心存疑问，早就听说留学生的含金量有所下降，没想到已经下降到如此地步。

　　

　　其实并非是所有留学生的含金量都在下降，而是部分国外硕生，一般情况下，研究生学制为2--3年，而像小周这种留学生，在海外只学习一年，学习时间比较短，所学到的内容也十分有限，在企业看来，仅仅是一年的是啊金，无法确定他们真正具备了相应的工作技能。

　　

　　近两年俩，有越来越多像小周这样的硕士生，他们在国内求职是并不顺畅，甚至有企业HR直言：“这一学历我们公司不认”，而大企业HR的话语，也让不少海外硕士生倍感无奈。

　　其实企业不认可这种海外学历，也并无道理，我国高等教育发展迅速，国内的高等教育资源十分丰富，每年都能培养很多优秀的人才，在国内读研的学生，与部分国外留学学生相比，实力可能更胜一筹，自然是“近水楼台先得月”。

　　

　　此外，国外有很多野鸡大学，他们的办学实力可能还不如国内的大专院校，只要学生花钱，就能获得文凭，甚至都不用上课，也不用考试。

　　如此一来，学生的学历确实镀上了一层金子，但专业能力，以及综合素养并没有任何提升，在用人单位看来，他们不过是用家里的钱，到国外游玩一年，即便拥有高学历，但并不能得到用人单位的认可。

　　

　　对于学生而言，不管是在国内报考研究生，还是选择到国外进修，都可以在一定程度上，提升自己的学历，不过学生要明白的是，高学历不过是敲开企业大门的一块砖，是否能得到企业的认可，还需有拿得出手的学识，以及综合能力。

　　

　　学生在决定留学前，还需树立正确的就业观，如今的社会大环境，空有一副好的文凭还远远不够，学生需要意识到留学的目的，拥有真才实学才是真。

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