只有研究生学历才能报考的岗位，年薪真的很高，错过了机会不再来

　　有人说研究生学历将成为未来体制内人才的主流。炙手可热的公务员和编制岗位，这些年来也在不断提升要求。

　　在学历这个硬性门槛上，以往有很多针对本科生的岗位，但是现在却涌现出了一大批只有研究生以上学历才能报考的岗位。而且年薪也真的要比本科学历高出一大截。

　　

　　聘任制公务员

　　大家都很熟悉公务员的考试环节，分为笔试和面试两个部分，其实公务员还有一种选用方式，那就是像找工作一样，只要参加面试，聘用成功就可以进入体制内工作。

　　聘任制公务员取消了笔试环节，不需要考生参与高难度的竞争，但是门槛就提升到了研究生以上。据说年薪一般在15万~80万元左右，很受高学历人才的欢迎。

　　

　　年薪如此之高，也就代表着在体制内，其实聘任制公务员是非常被重视的。如果想要避开激烈的全国竞争，那么我们可以在考上研究生之后申请这样的岗位。

　　人才引进制公务员

　　都听说过各大热门城市有人才引进计划，其实公务员制内也有人才引进，这类被主动引进来的人才一般会有很高的待遇，都是按年支付薪资。

　　

　　同时相关机构还会为引进的公务员人才提供生活方面的补贴和津贴，研究生以上的人才有机会用此路径进入优秀的企事业单位。

　　在大城市参加人才引进被成功录取为公务员的学生，能够享受到先住房的优待措施，直接在当地落户安家，从此高枕无忧。

　　

　　选调生

　　在各大本科院校和研究生院校都有选调生的存在，但是从等级上来说，自然是研究生学历的选调生能够被分配到更好的单位。

　　选调生有点类似于干部的摇篮，有更大的晋升空间，很多大学生村官和以后的各部门领导都是从选调生一步步走过来的。当然本身的研究生学历肯定要非常优秀才行。

　　

　　随着我们对于学历门槛的不断提高和看重，很多人提出了这样的疑问，如果自己只有本科学历，以后考公务员会不会少了优势？

　　如果只看考试流程的话，本科生多努力也是可以通过笔试和面试的。但是在以后的晋升过程当中，研究生一般能够优先晋升。

　　

　　很多本科生可能最后走投无路，只能在职顺便考了一个研究生，才能获得更多的晋升机会，否则一辈子都可能要做较为低级的岗位。

　　因此要看每个人的追求，如果我们的追求是走上仕途，有更大的发展，那么学历的提升是务必的行为。但是只求稳定的话，那么本科生也就够用了。

　　

　　未来的发展趋势很可能是本科生在体制内越来越不能接触到优秀的岗位和薪资待遇好的工作。即便是考上去了，也终究是要做层次更低的工作。

　　为此，本科生要扎下心来，用较为艰难的道路去实现自我的提升，如果不想提升学历，那就要曲线发展，比如参加西部计划等活动。

　　

　　这些活动能够让我们获得体制内的工作经历，但是必须要去很偏远的地方艰苦打拼几年，对于人的意志力来说是一个较大的考验。

　　如果你熬过去了，这就是你未来履历上面的光环，如果你熬不过去，那么也只能就此作罢。虽然很辛苦，但是一定都是有意义的经历。

　　

　　在晋升阶段，如果不是研究生学历的人也有一定的优势，就在于自己学校的名气如何，一个从清北复旦毕业的本科生自然也能获得较大的成长空间。

　　我们在前期主要注重的就是学校的名气和我们自己的学历层次，在后期真正的工作经历当中，就要历练自己的能力来获得晋升机遇。

　　

　　总的来说，能考进体制内已经是非常幸运，也非常不容易的同学了，但是我们要把这份工作去认真对待。千万不能因此就躺平发展。

　　未来的公务员体系内部很可能还会出现别的调整，比如集体降薪，比如缩减编制岗位，多出一些没有编制的聘用岗位。

　　

　　只有保持自身实力很稳定，让自己是一个不可或缺的人才，才能在这些变革当中处于一个不败之地。可以说不论什么时候，我们都依然要努力学习。

　　那么你认为本科生考公务员还有优势吗？

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