【征文】我的年会组织与我的时装表演

栏目:教育培训  时间:2022-12-06
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  年度总结,累,年度总结大会,也累,但是快乐。作为人力负责人,组织年会是分内之事,由于我们管理层及董事长对年会非常重视,每年的资金及人力投入都比较多,所以对会议质量要求就特别高,压力自认就大一些。首先给大家简单介绍分享一下我们的年会流程:一、会务组织机构及人员一般都是成立一个临时机构,任命某领导为负责人,全面负责此项工作,当然领导主要是协调作用,下面有一个常务副组长,来具体执行这个事情,人力行政负责人就是这个副组长。下面再设立各个小组:工作汇报协调小组、评优颁奖小组、节目统筹小组、后勤支持小组等等,每个小组有自己具体的分工,细节流程比较复杂繁琐,不多说了。二、正式工作汇报这个是非常严肃正经的环节。一般是两部分:工作汇报、管理研讨。工作汇报就是各分公司及职能模块做年度工作总结,领导点评,管理研讨则针对工作中某几个管理议题展开讨论,形成成果。流程跟季度会议一样,形式上要高度正式。三、年度评优这个大家都会做,不过始终认为我们做的很好。在正式展示我们的优秀员工和优秀团队时候,往往会留给大家很多意外和想象,有文字、有图片、有视频、有老资料、还有家人的突然来到,往往会让获奖者本人及现场观众热泪盈眶、激情澎湃。除了丰厚的奖品(名贵手表或者金条之类),精神的激励往往起着更大的作用。四、晚宴及节目这个时候要转场了,一个特大舞台,至少五十桌美食。说的土点,就是一边吃,一边看。还要跟着领导去敬酒。说说我们的节目:内容和形式跟春晚其实的差不多的,各类节目都有,因为我们有各类人才,年年都要砍节目,因为节目太多了,得竞争上台。新疆的分公司带来了新疆民族特色舞蹈,四川的同事带来了辣妹子表演,东北的不是二人转就是大秧歌,中亚分公司有时候会表演俄罗斯节目,美洲区居然也学会了印第安舞蹈,中东地区的同事好像没有学会什么特殊的节目。当然,最牛逼的当属北京总部的同事们,不知怎的啥都会,魔术、杂技、专业歌唱(绝对专业)、民族舞蹈、相声、小品等门类齐全。节目间隙,会穿插抽奖环节,奖品老丰厚了,概率也非常高,可惜哥从来都没有中过,连三等奖都没有。说到这里,说说哥的节目:模特时装表演。导演都是自己人,我们的节目时间都是商量好的,在节目开始一半的时候,大家都吃好了,酒也敬差不多了,随着主持人的话语刚落,突然,全场黑暗5秒钟,再突然,四束聚光灯照在会场的四个方向,那里早已经有四个身材火辣、面容姣好的美女等着了,然后灯光随着美女而移动,好多男员工都瞪大了眼睛,他们忙的都不知道该看谁了,恨自己只是长了两只眼睛。美女们在舞台汇合,然后来回走两圈,再回到远处,这个时候,灯又灭了3秒,再亮的时候,他们发现一对时尚模特矗立在舞台后端,男的酷帅,女的优雅,掌声响起来,标准的男女搭配模特开始了时装表演,走到舞台另一端,分开,留头,返回,男士退场,其他女模特们再出来,然后领导层(都是男的)也出来了,他们也享受一把时装表演之瘾。这个唯一的男模特就是哥,那一夜,一个字,太帅了。专业发型师整理的发型、租来的高档时装、美容师精细的化妆,加上哥良好的保养,我自己后来看视频都觉得这个小伙真是帅。已不年轻,臭美结束,继续一天两组俯卧撑。最后:天天用大宝,怎么能显老。闲散娱乐版

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