淄川区人社局积极推进职业技能提升行动

　　一是开展百日免费线上技能培训，有效传递优质培训资源。新冠肺炎疫情发生后，按照中央、省、市要求，我区积极实施“互联网+职业技能培训计划”，安排部署全区线上职业技能培训工作，开展百日免费线上技能培训行动。符合相关条件的培训对象可登录线上职业技能培训管理平台，根据需要，在平台完成实名注册，结合平台的学习计划，居家在线进行远程学习，实现居家学技能的效果，避免了人员聚集风险，形成了市场主导、特色发展的多层次线上培训的平台布局。截止目前，我区已与7家线上培训平台签约合作，实现线上培训3328人，涉及中式面点、美容师等13个专业。

　　二是要素聚合深化政校合作，培养高素质技能人才。5月26日，区人社局与山东水利技师学院举行职业技能培训签约仪式。山东水利技师学院是国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地、全国水利行业高技能人才培养基地，承担全省水利行业职业技能鉴定工作。此次，区与山东水利技师学院明确了职业技能培训规划、专业（工种）、培养层次、双方权利和义务及后续跟踪服务等合作内容。目前，山东水利技师学院开设车工、电工、保育员、汽车维修工及河道修防工五个培训专业，其中，河道修防工专业为全市首次开设。

　　三是加强职业技能培训监管，切实提高职业技能培训质量。截止2020年5月底，区人社局已与全市范围内20家资质符合要求的培训机构、学校签订职业技能培训协议。区人社局对培训前提交的开班申请及相关资料进行审核，符合条件者方可准许开班。开班后，对签约职业培训机构、学校的培训过程实行实时动态监控管理，对每期培训班的学员出勤、教学、课堂秩序等情况实行实时全程动态监控和录像，以杜绝培训过程中的违规行为，避免培训机构的出现“缺斤少两”的情况。培训结束后，采取电话抽查等方式核查培训情况，确保培训资金良性运行。

　　下一步，区人社局将继续加强工作力量，夯实工作基础，优化培训水平，真正意义上做到“政府引导、企业为主、院校参与”，共同培养出社会所需的技能人才，为全区就业保障和经济社会高质量发展贡献人社力量。（刘筱瞳）