【事业编制】引进人才40人！45岁以下！

　　河南警察学院引进高层次人才公告

　　为更好完成河南警察学院党委制定的“创建全国重点公安院校、创建全国文明校园、迎接本科高校审核评估”奋斗目标，根据相关文件规定，我院面向社会公开招聘事业编制高层次人才40名。

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　　01

　　学院简介

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　　河南警察学院是河南省属唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安机关的重要组成部分，承担着全日制本科学历教育和全省民警培训的双重职能，招生分数一本率超过86%，学生入警率稳定在90%以上，被誉为“中原警官的摇篮”。

　　02

　　基本原则

　　JOB

　　(一)坚持政治标准、党管人才原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持公开平等、竞争择优原则;

　　(四)坚持工作需要、人岗相适原则。

　　03

　　招聘对象

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　　(一)教授(教授级高级工程师)年龄在50岁以下，其中体育学专业教授(教授级高级工程师)年龄在45岁以下。

　　(二)副教授年龄在45岁以下，其中体育学专业副教授年龄在40岁以下。

　　(三)博士后、博士研究生年龄在40岁以下，紧缺专业人才可放宽至45岁。

　　04

　　招聘条件

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　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件;

　　6.参加面试的博士后和博士研究生，出站或取得学位、时间可放宽至2022年9月30日。

　　05

　　招聘程序

　　JOB

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告在河南警察学院网站发布。

　　(二)报名

　　报名采取邮箱方式报名，应聘人员提供本人电子简历以电子邮件的方式发送至河南警察学院组织部招聘邮箱和应聘部门公布的邮箱，报名截止时间为2022年9月30日，学院初定今年4月份和10月份各组织一次面试。

　　(三)资格审核

　　各教学单位按照《河南警察学院2022年引进高层次人才公告》对报名人员进行资格审核、初选，并将初选合格人员信息报送组织部(人事处)。

　　(四)面试

　　面试主要采取课程试讲的方式进行。课程试讲主要考察应聘者专业知识、教学方法和能力、教学效果、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质，测评应聘人员从事高等学校教学工作的能力。

　　课程试讲时间另行通知，地点：河南警察学院，郑州市郑东新区龙子湖东路1号，课程试讲满分100分，时间为每人30分钟。

　　06

　　聘用及待遇

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　　(一)人员聘用

　　1.经公示无异议的拟招聘人员，按照有关规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　2.新招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由学院组织部(人事处)和用人部门进行综合考察，合格者正式任职定岗，不合格者取消聘用，报聘用审批机关批准。

　　(二)相关待遇

　　1.教授(教授级高级工程师)提供安家费30万元，副教授、博士后提供安家费25万元，博士提供安家费20万元。

　　2.提供科研业务费，理工科15万元、文科10万元。

　　3.其配偶若为硕士研究生及以上学历，结合学院专业需求，经面试、专业测试、体检、政治考察合格，符合调动条件的可办理调动手续，其配偶办理调动手续后，符合警衔评授政策的，可以评授警衔;不符合调动条件的，学院可以办理人事代理手续。

　　4.办理入编手续，按规定评授警衔。

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