2022江苏省乡村教师定向培养政策解读与志愿填报须知（淮阴区）

　　2022江苏省乡村教师定向培养政策解读与志愿填报须知

　　乡村教师，定向培养；

　　本科层次，提前录取；

　　按需培养，定向委培；

　　淮阴户籍，区来区去；

　　签订协议，有编有岗；

　　综合考评，绩优选岗；

　　到岗退费，服务五年；

　　政策调整，执行新政。

　　根据省委省政府《全面推进乡村振兴加快农业农村现代化建设的实施意见》（苏发〔2021〕1号）提出的“继续开展乡村教师定向培养”要求及教育部、国家发改委、财政部和国家乡村振兴局《关于实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》（教发〔2021〕4号）精神，在“十四五”期间，严格落实中央脱贫政策“四个不摘”要求，继续执行现有乡村教师支持计划政策，为此，“十四五”期间，我省将继续开展乡村教师定向师范生招生工作。2022年全省将安排乡村定向师范生计划3246人，其中我区安排乡村教师定向师范生计划45人（具体培养院校、专业、计划数见本须知第九项）。

　　一、培养目的：为全省乡村学校培养一批扎根农村、甘于奉献、一专多能、素质全面的本土化的乡村教师。乡村学校指县级政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄普通中小学、幼儿园和中等职业学校。

　　二、招生办法：乡村教师定向培养计划纳入普通高等学校年度招生计划管理。列入本科高校提前批次，执行相应本科录取控制分数线，定向招生按志愿填报情况分县（市、区）择优录取。提前批次未被录取的，不影响正常批次志愿填报及录取。

　　三、录取方式：符合国家中、高考政策、户籍在本县（市、区）的高中毕业生，均可报考所在县（市、区）的乡村定向师范生，生源以县（市、区）为单位“本县报本县”，即户籍在有定向培养计划县（市、区）的考生，填报本县（市、区）乡村教师定向志愿。被录取的定向师范生在入学前与户籍所在县（市、区）教育局签订《定向就业协议书》。

　　四、培养工作：定向师范生凭录取通知书和签订的《定向就业协议书》，到培养院校办理入学手续，培养期间不迁移户口、不变更户籍、不变更专业。培养院校均为国家和省卓越教师培养计划项目学校或高水平大学，办学历史长，办学条件好，培养质量高，毕业生受到中小学校的欢迎。

　　五.就业政策：乡村定向师范生毕业后到户籍所在县（市、区）教育局报到，按照综合成绩排名，选择到有空编空岗的乡村学校任教。综合成绩按培养院校考核成绩30%、国家教师资格考试笔试成绩30%、毕业时各县（市、区）组织的定向招聘考试成绩40%方法计算。各县（市、区）确保到乡村学校工作的定向师范毕业生有编有岗。

　　六、学习费用：乡村定向师范生在读期间，学费、住宿费和国家助学金发放办法及标准与其他大学生相同。就业后，符合省财政厅、省教育厅、省人社厅《江苏省学生资助资金管理办法》（苏财规〔2020〕28号）条件的乡村教师定向生，返还其在学期间所缴的学费。

　　七、服务年限：乡村定向师范生上岗后，应在乡村学校任教并连续服务满5年以上。毕业当年及在服务期内，不得报考全日制高一层次学历。如毕业当年或服务期内报考非全日制研究生，需征得工作单位同意。鼓励在职进修高一层次学历。服务期内，可根据工作需要在本县（市、区）域内乡村学校之间流动。

　　八、违约管理：乡村教师定向师范生要严格履行协议，毕业后，如果未到岗任教或者未完成服务期限的，五年内不得报考研究生，未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位，并需缴纳违约金。未按期到岗任教的，违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5；未满服务期限的，违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5除以5乘以未服务的年限。

　　九、2022年淮阴区乡村定向师范生计划（以招考指南为准）：

　　

　　十、政策咨询部门与联系电话：

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