一个月一万二的烧饼店招本科生，老板：文化的重要性，我很清楚

　　一个月一万二的烧饼店招本科生，老板：文化的重要性，我很清楚

　　对大学生来说，最难的不是找工作，而是接受 "人才下沉 "的事实。随着教育的普及，大学生越来越多，毕业生的增加导致就业压力越来越大，为了更好的工作，研究生也越来越多。

　　不得不说，现在高素质的人真的很常见，各行业的招聘门槛也提高了很多。如果我告诉你，食堂现在正在招聘有学士学位的人，你会相信我吗？

　　面包店月薪12000招聘学生，老板的话耐人寻味

　　济南一家面包店已经经营了29年，之所以能存活这么久，是因为该店一直在改进其发酵技术，并开发了自己的设备来制作面包蛋糕，每天能卖出4000份。

　　

　　听起来很不可思议，但确实如此，而且面包店还开出了诱人的条件，给出了1.2万的月薪来招聘毕业生，而且已经有毕业生来应聘了，这是在建设刚毕业的大学，看这待遇，新西兰人觉得很羡慕，还有人说：学位够吗？我不能，我现在要去读研究生了!

　　看看这项工作有多受追捧就知道了，尽管有人想知道为什么涉及的利润如此之大，是否是一个骗局。

　　但我并不觉得，因为这让我想起了以前玩过的一个游戏，我需要购买原材料，合成特殊的半成品来卖，而一开始没有资金，只能自己捡原材料，慢慢走上正轨后便每天去商场蹲守价格最低的原材料，然后多买一些，时间一长，就赚到了虚拟的 "200万金条"。

　　

　　其批量生产的4000个面包圈使其员工的日均工资达到400元，这比许多毕业生的起点要高得多，最高收入者达到600元，据说工作时间长的老员工在济南已经有三套房子了。

　　而在火灾发生后，很多人也质疑他招募大学生是不是在制造噱头，也有人问大学生会不会不干活。老板对这一问题作出了回应，他说："我深深知道文化是多么重要。

　　有些人看到这里可能会很高兴：如果老板真的如此重视教育，热爱学习，为什么他还在卖烤面包？

　　

　　但人们这样说是有原因的。谈到制作面包蛋糕的机器和其他设备，他们肯定需要人去开发，而食品工程方面的人才肯定是受欢迎的，毕竟，口味和安全问题也很重要。

　　因此，从这个角度来说，这并不是真正的学历问题，从小的方面来说，可能很多毕业生的工作方向也是错误的，学历从来都是衡量人才的唯一标准。

　　学位不是通向工作的大门，但获得的知识绝对是通向工作的垫脚石。

　　许多家长和学生都觉得，学位越高，工作越好，挣钱越多，但空有一个学位，只知道学习，有什么用呢？毕竟，被资质比你差的前辈们看不起，那就更难了。

　　

　　笔者的朋友在一家与生物有关的公司工作，总有毕业生来试岗，一个星期就知道人家能不能留下来，不管是本科生还是研究生，不懂的就说能力不强，再高的学历也会被开除，就是不吃那一套的教育。

　　因此，同学们在提高学历的同时要提高自己的专业实力，即使毕业后用不上，还有一个办法，总比在大学期间浪费时间好，短时间内找不到工作也不要着急，只要能力水平不下降，在家里躺一段时间也没有什么问题。

　　

　　"毕业生不应该让他们对找不到工作的焦虑毁掉他们

　　还有人说，宣传这类工作是为了告诉年轻的毕业生，即使他们找不到工作，也不必焦虑，有些工作可以作为过渡，给自己一些喘息的机会，如果他们愿意努力工作赚钱，就不会总是为吃和穿而烦恼。

　　真正影响学生找不到工作的不是他们的能力有限，也与他们的学历无关，而是毕业生不愿面对现实的消极心态，说自己不愿见陌生人，不善于与人交往，都是借口，继续在内心消耗自己，当然不会有好结果。

　　

　　而且说得更现实一点，有些学生可能已经到了信任父母的年龄，可以先玩两年，但对于那些不能信任父母的人来说，他们是否应该继续自怨自艾，不努力改变自己的生活状况？显然不是，所以认识到现实并保持积极和乐观是很重要的。

　　作者的信息。对于很多毕业生来说，靠体力劳动挣钱可能比较困难，好像读书没什么用，但靠自己的双手养活自己和家人并不丢人，希望同学们不要再这么 "扭捏 "了，为了自己的未来发展从事商业活动。

　　战争片

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