2022年白银景泰县乡镇卫生院引进急需紧缺专业技术人才12人公告

　　根据白银市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案(试行)的通知》(白组通〔2019〕146号)、中共白银市委办公室《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)的通知》(市委办发〔2020〕31号)、省卫健委《关于加强全省基层卫生健康人才队伍建设的通知》(甘卫人函〔2022〕106号)等有关文件精神和工作需要，现就2022年度景泰县乡镇卫生院公开引进急需紧缺卫生专业技术人才有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次引进医疗卫生类急需紧缺专业技术人员12名。具体岗位及要求详见《2022年景泰县乡镇卫生院引进急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好。

　　(二)具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)第一学历为全日制普通高校大专及以上，其他具体条件以岗位表要求为准(附件1)。

　　(四)年龄为30周岁及以下(即1993年1月1日以后出生)。

　　(五)有下列情形之一的，不予引进：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.在各级公务员招考、事业单位引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.市内公立医疗卫生机构的定向生、项目生、在编人员;

　　5.现役军人;

　　6.提供虚假证件及材料的;

　　7.法律规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　本次公开引进工作，在景泰县委人才工作领导小组领导下，由景泰县卫生健康局组织实施，采用网络报名方式，每名报考人员限报一个岗位。

　　1.报名时间：2023年1月5日--2023年1月12日18:00时。

　　2.报名材料：

　　(1)《2022年景泰县乡镇卫生院引进急需紧缺卫生专业技术人员登记表》(附件2);

　　(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明扫描件);

　　(3)本人毕业证、学士学位证等相关资料的扫描件;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　3.报名方式

　　网络报名：报考人员自发布本公告之日起，及时关注景泰县人民政府网站、微信公众号“健康景泰”(JKJT5523626)，并认真阅读公告，将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：jtxwsjbgs@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三”)。报考人员将所需材料打包电子邮件发送，邮件名统一为“岗位名称+XXX大学XXX专业XXX(姓名)+联系电话”

　　(二)资格审查

　　根据引进职位所需条件对报考人员提交的报名材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

　　(三)现场复审

　　符合报名条件人员参加现场资格复审。现场资格复审时间为2023年1月13日至1月14日，地点为景泰县卫生健康局一楼大厅(景泰县一条山镇黄河路305号)。

　　(1)报名表登记表原件及复印件;

　　(2)学历、学位原件及复印件;

　　(3)有效居民身份证原件及复印件;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)在职人员报名时需提供所在单位同意报考的证明;

　　(6)提交4张一寸近期同底免冠彩色照片(须与报名表中照片一致)。

　　报考人员现场阅读填写诚信承诺书。发现提供虚假报考申请材料的立即取消报考资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的按有关规定处理。

　　(四)面试

　　通过资格审查的报考人员，全部进入面试，面试工作由引进工作领导小组组织实施。面试开考比例原则上不低于3：1(报名人数与引进计划人数之比)，达不到3：1的，划定面试合格线，合格线为80分。

　　面试分为岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，实行百分制。总成绩=岗位专业知识答辩成绩60%+综合能力答辩成绩40%(成绩计算保留两位小数点)。岗位专业知识答辩成绩低于60分取消综合能力答辩资格。

　　面试测试小组为7人，对每位报考人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。面试答辩结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选，当引进岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟引进人选。

　　(五)体检考察

　　1.体检：体检根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订

　　不按时参加体检或体检不合格的取消资格，该职位经景泰县卫生健康局核准后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩低于80分不得递补)，本环节递补只进行1次。体检合格的确定为考察人选。

　　2.考察：对体检合格的报考人员，由景泰县卫生健康局成立考察组，按照德才兼备、以德为先的原则，对其德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习等情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

　　考察不合格者或本人自愿放弃者，该职位经景泰县卫生健康局核准后，按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补(面试成绩低于80分不得递补)，本环节递补只进行1次。

　　(六)公示引进结果

　　体检考察合格者，由景泰县卫生健康局对考试、体检、考察等程序进行复核后，确定为拟引进人员，在景泰县人民政府和景泰县卫生健康局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消拟聘资格，空缺岗位按总成绩排名依次递补。

　　公示期满无异议不影响引进的，景泰县卫生健康局会同有关部门结合景泰县乡镇卫生院岗位、编制空缺情况，按照报考同一岗位考生的总成绩从高到低排名情况，由考生依次选择引进单位。景泰县卫生健康局将引进结果上报景泰县委人才工作领导小组审定后，按组织、编制、人社部门规定程序办理备案、入编和工资手续。一经引进，在用人单位最低服务期限不少于5年(含试用期1年)，服务期内，试用期满考核不合格者，取消引进资格。凡在服务期内异动(调动、辞职)的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘。

　　四、监督检查

　　此次公开引进工作严肃、公正、透明，引进工作严格执行工作制度、工作程序、考试纪律和保密等规定，凡参与引进工作的工作人员与报考者有亲属关系的应当回避。对违反有关规定给引进工作造成不良影响的单位进行通报批评;对违反有关规定的工作人员视情节轻重，给予调离工作岗位或进行调查处理;对违反引进考试纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试资格、取消引进资格等处理，并记入本人诚信档案;对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　五、其他