公务员将不以招考为主，这5类人或能免试进入，看你符合条件吗？

　　统计数据显示，我国2022届应届本科大学生毕业人数将突破1000万，而2022年国考人数已超过200万，预计未来考公人数将持续上涨。

　　曾几何时，公务员招录似乎只有一个途径，就是通过考试，这让数以百万计的考生叫苦不迭，只有一个通过途径，可以预想到竞争有多激烈，而如今人社部带来了一个好消息，后续公务员招录将不再以招考为主，会拓展其他形式，且部分人可以免试直接进入，这无疑给考公党开辟了新的道路。

　　

　　公务员招考流程想必大众都很熟悉，考过的烂熟于心，没考过的也早有耳闻。先是报名，然后资格审查，别小看了资格审查这部分，2022年国考报考人数202万人，通过资格审查的为183万人，由此可见，还是有人无法通过资格审查这一环节，这是态度问题。

　　

　　接下来就到了最主要的笔试环节，也是最让大众深恶痛绝的一个环节，笔试结束后，通过的人进入面试，然后是政审和体检，不过相信能去报名公务员考试的，一般都不会在政审和体检上出问题，很多人也觉得，最难的就是笔试，如果能免笔试，也不会有那么多人陪跑，如今就有这样的机会。

　　

　　人社部发布新通知，公务员招录方式要与时俱进，不再以招考为主，会引进聘任制等招录方式，部分人可直接免试直接进入，这样成为公务员的途径不再只有一种，每个人都能选择自己最占优势的方法进入公务员群体。

　　部分人虽然能够免试进入公务员群体，但需要有特殊的身份，对学历、能力也有一定要求，并不比走招考的路轻松多少。

　　

　　选调生。所谓选调生就是各省的党委组织部门，从各大高校选出部分品学兼优的学生，作为党政领导的后备力量，到基层去参与工作，由党政机关重点培养，是有机会直接进入到公务员群体的。

　　想要成为选调生，需要学生至少是本科学历，就读于名校且成绩优异，最好是党员身份，无任何污点。

　　

　　人才引进。公务员的部分岗位是采用人才引进的方式进行招录的，一般这样的岗位比较特殊，不是一般人能干的，只有非凡能力的人才能胜任。高校985、211博士被以这种方式招录的机会更大。

　　军队干部转业。军队干部转业可能直接留在公务员岗位上继续工作，不过这需要学生去报考军校或进入部队，成为干部也不是轻易的事。

　　

　　大学生村官。国家为振兴农村经济，除了开启了三支一扶工作，也鼓励大学生做村官，或到乡镇基层参与扶持工作，门槛相对较低，也有机会免试进入公务员群体。

　　聘任制。聘任制就是与招录单位签订合同，是各个单位自主招聘的，不走国家统一考试路线，稳定性照正式公务员会差一些，但更好进入公务员群体，有免试机会，薪酬方面也会更高一些。

　　

　　总结上述除招考以外，其余几种或能免笔试的公务员招录方式能够发现，除了统一招考外，其他的招录方式都非常重视身份、学历、成绩、能力以及人品。比如军队转业需要是干部身份，而选调生需要是党员，这也说明，不想考试，就要在这些方面有突出表现。

　　无论是进入部队还是成为党员都需要提前做好准备。若想进入部队，大学生需要抓住征兵机会，好在现在征兵从过去的1年1次改为1年2次，即便错过上半年，还有一次机会，不必再等到下一年。

　　

　　若想成为党员最好在年满18岁时就报名，党员的申请和审核环节比较复杂，耗时很长，即便过程中无任何纰漏也需要3年的时间，有成为党员想法的学生最好提早申请。

　　想走人才引进方式，就要着重提高学历和能力，考研、考博是一定的。不过我国从恢复高考以来到现在的博士生也不过7万人，能考上博士的都是天之骄子，想必不走这条路也会有其他光明前途。

　　

　　参与三支一扶工作，成为特岗医生或教师，门槛相对普通公务员招考都要低一些，算是一条捷径，不过乡村环境较为恶劣，参与这类工作前要确认自己能否适应。

　　

　　总结：俗话说，天下没有白来的午餐，要想走捷径，就需要有走捷径的能力，看起来免笔试是捡了便宜，但在其他方面的突出表现也是靠平时的努力堆积的。

　　互动话题：你认为通过考试简单还是以上述方式进入公务员群体简单？欢迎在评论区留言讨论。

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