儿子大学毕业五年,事业单位未考上,又不愿意去私企,该怎么办?
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儿子大学毕业五年,机关事业单位未考上,又不愿意去私企,该怎么办?
我的答复:
对于现在的青年来说,报考体制内岗位属于比较好的一个选择,但是你的小孩五年时间都还没有成功上岸,这时候又不愿意去私企工作,这是一件比较不好的事情,也是一种非常不好的行为。
如果你的小孩五年都还没有考上正式编制的岗位,早就应该去外面找一份合适的工作,一边工作一边在职备考,这才是比较好的选择,千万不要挑三拣四,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、大学毕业生前两次考试没有成功上岸,就应该及时去外面找工作
对于一个大学毕业生来说,如果想进体制内工作,肯定都是要通过体制内考试才能够成功上岸,从我个人的角度来看,我认为在毕业以后参加两次体制内考试,如果都没有成功上岸,就应该及时去外面找工作。
在前面很多文章当中,我经常说的一个观点就是想进体制内工作,应届毕业是最好的机会,因为应届毕业生能够选择的岗位非常多,考上体制内岗位的概率也非常高。
你想要进入体制内工作,应届毕业有两次考试的机会,第一次是公务员考试,第二次是事业单位考试,只要你能够通过这两种考试当中的一种,都能够顺利进入体制内工作。
在应届毕业的时候,如果你自身条件比较优秀,参加公务员考试的机会也非常多,第一是选调生的考试,第二是国考,第三是省考,这也就意味着你最多在一年当中,能够有三次报名参加公务员考试的机会。
在事业单位的考试当中,也有非常多的机会,只要你报考的事业单位岗位考试时间不一样,你全部都能够同时报考,应届毕业生通常不会限制户籍的问题,这是你最大的优势。
如果你毕业这一年参加那么多场考试都没有成功上岸,你就应该及时去外面找工作,因为大学毕业以后还在家里啃老,就是一件比较丢人的事情。
二、应届毕业应聘国企的工作岗位,难度并不会有多大
你的小孩想要进入体制内工作,我认为也没有必要将眼光全部都盯在事业单位和公务员岗位上面,因为在体制内单位当中,国企也算是另外一种形式上面的体制的工作,只要你的小孩能够去国企工作,工作性质非常稳定。
相比于去公务员和事业单位工作的考试难度,我认为去国企工作的难度不会那么大,因为你去事业单位和公务员岗位工作竞争非常激烈,但是国企招聘的人员数量非常多远远多于体制内的岗位,竞争不会那么激烈。
从目前了解到的情况来看,国企在招聘新员工的时候,主要也是面向应届毕业生进行招聘,你的小孩当初应届毕业的时候也应该考虑这个方向才对,但是现在事情已经发生,时间已经过去,在考虑这个问题已经没有意义。
不过对于现在的小孩来说,依旧有不小的希望能够进入国企的岗位工作,因为国企虽然说大量招聘应届毕业生,但每年也会面向社会招聘一定数量工作人员,只要你的小孩能够顺利通过国企的招聘,也相当于进入了体制内工作。
三、可以先去事业单位当一名合同工,继续备考体制内的岗位
你的小孩大学毕业以后,五年时间连续参加体制内考试,都没有能够成功上岸,这时候我认为有一件很重要的事情要做,就是一定要去外面找一份工作,如果他确定想进体制内工作,我建议可以先去各个单位当一合同工。
我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内的情况非常了解,从我身边认识的这么多年轻朋友来看,很多人都是在体制内单位当一名合同工,一边工作一边准备体制内考试。
作为一名想进体制内工作的青年,你去体制内单位当一名合同工,能够有非常多的优势和好处,第一个就是可以提前熟悉体制内的工作环境和工作节奏,提升你在体制内工作的能力。
第二个就是能够解决在家啃老的问题,在体制内合同工岗位,虽然工资待遇不高,但是也能够满足一个青年平时生活所需,不再需要向家里面伸手要钱。
第三就是可以在职备考体制内岗位,你进入体制内合同工岗位工作,对体制内的很多事情都比较了解,就能够提前了解到体制内考试的一些信息,虽然说这些信息迟早大家都能够知道,但是你早一点知道就可以早一点做好准备。
四、人生可以成功的道路非常多,不一定非得进入体制内工作
像你小孩这样的情况,我认为也要明白一个道理,就是人生的道路非常多,不一定非得进入体进来工作,体制内的工作也仅仅是一份稳定的,普通的,平凡的工作而已。
我对于体制内岗位的很多情况都非常了解,我可以很明确地告诉你,在一般地区事业单位工资待遇真的不高,相比于一些企业来说真的相差甚远,这也许和你想象当中的情况有很大的差距。
比如说在我所在地区,就属于非常一般的地区,本科毕业考上事业单位,每个月到手的工资才2500块钱,年底能够拿到12000块钱的绩效,相比于去企业工作来说,这个工资待遇真的不算高。
如果你的小孩连续五年,都没有能够成功考上体制内的岗位,我建议真的可以改变一下思路,不一定非得进入体制内工作,去国企工作去比较好的选择,不要将青春和时光都浪费在复习备考上面。
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