原创停发教师寒暑假和13个月奖励工资，教师霸气回答：我们不是打短工

　　原标题：停发教师寒暑假和13个月奖励工资，教师霸气回答：我们不是打短工

　　疫情影响，学校线下上课的时间确实不多，但停学不听课的做法并没有影响学生的学习，只是相对于正常到校上课来说，教师和学生省去了路上来回奔波的艰辛，在家就可以工作学习了。

　　说轻松只是相对于正常上班来说，轻松一点了，最起码不用从早到晚跟着学生转圈子了，而且也不用课后延时服务了，教师的工作就是每天只有一节网课，每节课大约在30到40分钟时间，上完课以后就在家等着学生提交作业，然后批阅，一天的工作基本就算完成了。

　　至于学生听懂了没？认真听了没，作业按时交上了没？老师鞭长莫及管不了，只能说考验学生的自律能力和家长的监管能力了。

　　就这样眼看这一学期马上就要结束了，能不能参加期末考试至今谁也拿不准，寒假会不会按时放？根据各地陆续出台的一些政策来看，寒假似乎照常放，并不会因为疫情影响，学生在校上课时间太短而取消或者缩短寒暑假。

　　有一些家长和社会人士这时候又坐不住了，他们纷纷建议停发教师寒暑假工资，而且还建议停发十三个月奖励工资。

　　理由就是近年来疫情影响，教师的上班天数屈指可数，只是每天上一节网课了事，有些副课没有安排上网课，他们基本就是待在家里，休息的时间远远超过了寒暑假的时间，现在不仅寒暑假照常休息，还心安理得的领着工资，是不是太不公平了？

　　家长的质疑听起来似乎有道理，多劳多得在我国一直就是一个亘古不变的真理，教师上班时间没上够工作量，休息时间却是毫不含糊，还带薪休假，相对于如今有些人由于疫情影响导致生活困难的家庭来说，他们是不是太过于悠闲了？而且正是由于有旱涝保收的政策垫底，有些教师根本就不好好工作，还照样拿工资，天理何在？

　　面对这样的质疑声，有些教师很霸气的回答：“我们是教育阵地上的长期工，又不是打短工，而且我们能够享受这样的福利待遇那也是通过自己的努力得来的，这个机会面前人人均等，只要你能够考得上，也是一样的可以去享受啊！”

　　至于第十三个月奖励工资，那是有据可依的，根据国务院的2001年文件规定，

　　对行政编制和事业编制的在职人员包括公务员、医生、教师等每年多发一个月的工资作为年终一次性奖励。

　　看清楚了，并不是只有教师有这样的福利待遇，是所有通过自己努力端上这碗饭的人都有这个福利，别只盯着教师啊！

　　疫情并不是只有教育受到影响，整个行业都受到了影响，只不过相对来说，教育伤不起，因为三年一晃而过，孩子们的这个时间段确实回不来了。

　　但正是因为这样，教师们也在极力的弥补和挽救造成的损失，尽最大的努力上好网课，有些中老年教师使用网课软件不熟练，也是千方百计地逼迫自己努力学习，掌握上网课的要领，目的就是为了不耽误孩子的学习，他们已经尽力了。

　　如果取消教师寒暑假工资和第十三个月奖励工资，把教师职业变成召之即来，挥之即去，估计没有几个人会坚守下去，一旦遇到像疫情这样的重大灾害，还有谁会坚守岗位呢？

　　而且教育是一个需要时间和周期来完成的漫长的育人工程，稳定与持之以恒才是决胜的关键，如果不给教师解决好后顾之忧，他们是不可能安心工作更教不出好成绩来。

　　因此，奉劝那些有这种想法的人还是赶紧打消这个念头吧！如果你家有学生，你就好好祈祷他将来不要做教师，不然有人这样喷他你的心里会怎么想？

　　如果你羡慕嫉妒恨，只要你有资格有能力也可以参加教师招聘考试成为教育战线上的一名士兵，照样可以享受到这些福利待遇。

　　善待教师，就是善待自己的子孙后代。

　　责任编辑：