“三化”建设｜山东司法警官职业学院：聚力“三化”建设　实现招生就业工作新跨越

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　　山东司法警官职业学院在招生就业工作中深入推进规范化管理、正规化服务、数字化建设，不断提高生源质量，拓宽毕业生就业之路，有效提升招生就业工作为民服务质量与水平。

　　一是推进规范化管理，促进治理体系和治理能力现代化。完善招生就业工作制度，强化招生就业全过程规范化管理。健全招生考生资格审查归档制度、享受高考加分政策录取新生加分资格核查制度、招生信息发布审核制度、新生入学资格审核制度。在司法行政警察类考生资格审查环节，实行审查、复查制度，坚决杜绝不符合报考资格人员参加考试。制定招生录取工作实施方案，严格按照招生章程、录取条件进行审档、阅档，严格按照招生计划进行录取，录取结果经省教育考试院进行审核并通过。健全和完善毕业生就业统计与核查机制，制定就业统计工作方案，准确把握就业统计指标，严格落实教育部“四不准”要求，确保毕业生就业数据真实准确。

　　二是推进正规化服务，提升为民服务质量和水平。着力加强招生与就业工作队伍建设，选拔优秀教师和中队长组成招生就业工作队伍，定期开展政策和业务培训，打造高素质招生宣传队伍。聚焦学生和家长最关心关注的问题，组织招生咨询会、进中学、家长课堂、志愿填报报告会等活动，选派优秀招生人员提供招生录取咨询服务，实现招生人数和录取分数再创新高。组织就业工作人员开展2023届毕业生就业意向调查，全面掌握毕业生就业意愿和求职心态，精准对接用人单位招聘和毕业生求职意愿。紧密结合学院学科、专业特点，开展“警院校招”系列招聘活动，针对2023届毕业生举办公证行业专场双选会和2023年校园双选会等大型招聘会2场，参会用人单位200余家，提供近2000个就业岗位。持续发布就业招聘信息100余条，累计提供就业岗位8000余个。

　　三是推进数字化建设，奋力开创招生就业工作新格局。采用招生录取辅助系统和大数据技术，全面进行招生数据分析，用数据指导招生计划编制、招生宣传，推进就业与招生计划、人才培养联动机制建设，服务保障人才培养和促进毕业生就业。开发单独招生、综合评价招生、司法行政警察类专业面试、航空类校考等招生报名、新生入学报到等数字化平台，实现考生报名、缴费打印准考证、预约考试、新生入学报到线上办理。加强就业信息化平台建设，实现学院就业微信平台与就业信息网一体化运行，及时发布研究生调剂、公务员、事业单位、各类企业等招录信息，通过就业微信公众号、学校就业工作群等途径推送给毕业生，助力毕业生找到理想工作。

　　供稿：司法警官职业学院

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