中小学校的中层干部，究竟有多大好处，竟然有那么多老师竞争？

　　现在的中小学校，都有一个共同的现象，那就是中层干部越来越多。除了校长副校长，还有各种主任、副主任、年级主任、教研组长等等，几乎每个学校都是如此。

　　也许有人说，不就是一个中层干部吗？有啥了不起的？但问题是，在很多中小学，中层干部的竞争也是非常的激烈，有的老师可能努力多年也未曾实现愿望。也许有人疑惑了，一个小小的中层干部，有啥利益可争的？

　　事实是，真的有。

　　第一：中层干部距离校长近，更有话语权。

　　一般老师，一个学期和校长说话的次数可能都是有限的，但中层干部就不同了，几乎天天在一起。

　　比如学校招生，一般老师可能连一个学生也招不进，但中层就不同了，哪一年还不招进几个人？

　　比如学校的一些重大决策，中层干部都有话语权，可以提意见和建议，领导也会认真地听取。但一般老师呢？可能连参与的机会都没有。

　　

　　第二：中层干部可以不上课，脱离一线。

　　我们这里，所有的中层干部都不用上课的，特别是主任级别，一节课也不上。副主任级别，也只带少量不考试的科目。

　　我们也知道，在学校只要不上课，那就相当轻松了。没有成绩压力，没有压力，最重要的是不用面对学生。

　　考评

　　就算现在学校各种事情很多，但中层也是布置让下面的班主任和老师去完成的。大部分也只是动动嘴而已，比起一线老师，还是轻松太多了！

　　第三：终于摆脱被人评价的命运了，可以评价别人了。

　　老师最可悲的地方就是不能做自己，要处处受人管教，被人考评。

　　教学、教案、作业、成绩等等，都摆脱不了被人评价的命运。稍有不慎，可能就上了光荣榜，被领导不断批斗，这种滋味一般人真的是难以承受！

　　只要做了中层干部，就可以摆脱这些了。终于不用再让别人评价你了，你也可以评价别人了。

　　不是说评价别人有多么幸福，但不被评价真的是很幸福！

　　

　　第四：评职称等比一线老师更有机会。

　　有人说，中层干部不上课怎么可以评职称呢？但现实是人家比一般老师更有机会。

　　1、课题优质课比一般老师机会更多。

　　因为任何活动都是通过中层往下下达的。如果人家想要，肯定比一般老师机会更大。

　　有一年，我们的市优质课大赛获奖名单出来了，大家一看，竟然有我校两位主任。那一年学校就没公示，直接推荐两位去比赛了。

　　一般老师，你有这个机会吗？

　　2、荣誉比一般老师机会也更多。

　　很简单，人家离领导近，就算给领导要，也比一般老师机会更多。另外，目前的中层都是校长一手提拔的，校长也是非常的重用，怎么会不给人家呢？

　　第五：中层也不好干，但和老师比起来，还是幸福太多了。

　　网上也有人替中层委屈，说目前的中层干部也很辛苦了，不好干？

　　但大多数中层是不会和一般老师比辛苦的，他们是和校长副校长比呢？和一般老师比起来，他们还是太幸福了！

　　不用备课上课，批改作业，不用和孩子们置气较劲，不用担心成绩不好，更不用担心孩子出什么安全问题。不管他们再怎么忙，但心理压力是小的！基本就没什么压力！

　　人最痛苦的是什么，就是压力太大。从这一点上讲，中层比一线老师还是幸福太多。

　　看看目前各校的中层干部数量就清楚了，中层是多么炙手可热的一个岗位。很多领导就是为了多安排一个中层干部才设置很多科室。学校的科室有时不是因为实际需要，而是为了安排某些人！

　　

　　中层干部，听听这个词，比老师高大上吧！他们很多就是未来校长副校长的人选，但一般的老师呢？就算干到退休，也不可能当什么校长副校长吧！

　　人人争着当官在学校真不是什么好现象，但现在的学校就是如此。只要当个小中层干部，也是骄傲的不得了，感觉比老师们就高人一等似的！

　　中层干部，千万别说你苦，看看一线老师，说能比他们更辛苦！天下的老师最辛苦的一定是战斗在一线的老师们。有异议吗？