又有央企面向社会招聘,五险二金待遇很好,应届毕业生可以考虑
随着就业市场的改变,越来越多的学生意识到了工作稳定性的重要,不少学生的思想也随之发生了变化,不再想着到社会上打拼,而是直接选择“铁饭碗”。
“铁饭碗”主要的优点就是稳定,且待遇好,这也是学生们最看重的,“铁饭碗”中主要包括公务员、事业单位、国企以及央企。
很多学生都将目光放到了公务员上面,但公务员的竞争有多激烈,相比不用小编多说,就连事业单位和国企的竞争都很激烈,不少学生首次失利,选择二战或三战,但结果依旧不是很理想。
而央企的关注度和前三者相比,要低很多,主要就是工作强度比较大,不像公务员那般轻松,但是薪资待遇还是很不错的,又有央企准备招聘,还有五险二金,很适合应届毕业生,可不能错过。
央企是直接由中央直属的岗位,社会地位很高,稳定性也很强,本次说的这个央企是“国家能源投资集团有限责任公司”,单听名字就能感觉到该央企的高级。
本次招聘虽然面向社会招聘,但主要针对的还是应届毕业生,不过要是博士毕业生的话,还可以直接参加面试。
“国家能源投资集团有限责任公司”是新晋的发电集团,名气很大,要是顺利进入的话,年薪就能达到10万左右。
当下毕业生就业难的问题已经不止是毕业生个人问题,而是社会问题,针对这个现象,国家也想了很多方法,其中就包括“铁饭碗”针对应届毕业生多开放些岗位,主要就是想缓解大学生就业难的问题。
很多公司招聘的时候,都会特意询问学生是否是应届毕业生,要是的话,那么上岸的几率就要大很多。
而且很多985高校和国企以及央企有合作关系,校招的时候,学生们就有机会端上其他学生梦寐以求的“铁饭碗”。
应届毕业生虽然需要慢慢培养,但是对于企业的归属感也要更好些,而且很多刚工作的毕业生都比较勤恳,相比于老员工来说,更能吃苦耐劳。
不仅仅是央企,国企、公务员和事业单位都给了应届毕业生更多机会,要是有想法的话,学生们可要抓住机会。
最好提前想清楚自己未来发展方向,这样就能留给学生们更多准备的时间,进入“铁饭碗”的概率也会更大些,每年都有很多学生因准备不充分被淘汰。
除了报考“铁饭碗”有优势之外,应届毕业生还有户口优势,很多城市都明确表示应届毕业生能够直接落户。
找工作优势,其实很多企业都很愿意选择应届毕业生,可塑性更强不说,还没有其他因素干扰,能将更多的精力投入到工作中。
当下教育内卷有多严重相信学生们都很清楚,那么就更不能松懈,虽然应届毕业生的身份能给学生们带来很多的便利,但最重要的还是要看学生自身的能力。
最基础的就是专业知识,很多学生到了大学之后,觉得没有人约束,就开始放松自己,逃课、游戏都成了家常便饭。
再加上我国高校主要采取的是“严近松出”的模式,很多学生觉得只要不挂科就能顺利毕业,成绩高低根本无所谓,这类学生往往个人能力和学历不匹配,即便是找到适合的工作,也可能会在实习期的时候被淘汰掉。
大学的专业知识是学生们毕业之后的唯一依仗,要是连专业知识都没有学扎实,很难找到适合自己的工作,更不用说高薪了,说不定能否养活自己都成了问题,当下很多刚毕业的学生,薪资待遇都不高,只能依靠家里的帮助。
所以说学生们读书期间,最好将专业知识学扎实,同时可以学习些其他技能,争取让自己变得更优秀,这样才能得到更多的机会,正所谓“事在人为”,学生们的未来如何,全看学生们自己怎样规划。
总而言之,“铁饭碗”确实是很不错的选择,但多数岗位竞争都很激烈,学生们不能只将目光放到公务员上面,还可以尝试报考央企,说不定就能成功上岸呢?
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