树立正确用人导向，让优秀干部更出彩

　　察人识人善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地历史地辩证地分析识别干部，坚决把两面人挡在门外。（7月11日中国组织人事报）

　　“以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以见兴替，以人为镜，可以明得失。”察人识人要善于抓住本质，选人用人要坚持以德为先。树立正确的用人导向，就能人心思进、风清气正，凝聚推进事业蓬勃发展的强大正能量。

　　选人用人看品德。德是国之基，人之本。选人用人当德才兼备，以德为先。正所谓“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从”。树立正确的选人用人导向，对党的事业要有高度负责的精神，重品德，切实把党性立起来、导向起来，风气正起来。在选人用人中，树立正确的用人导向，把真抓实干、作风正派、清正廉洁的干部选用起来，真正让品德高尚、品行端正又能干的干部用起来。

　　选人用人看实绩。坚持实绩为重，选拨任用干事创业的好干部。建立健全科学的干部实绩考核和评价标准，真正让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。真正做到不让老实肯干者吃亏，不让诺诺连声者占先，不让投机钻营者得利。践行“三严三实”，以勤政务实、敢于担当、清正廉洁等要求，对干部综合评价，让干事创业者有舞台。

　　选人用人看担当。实干兴邦，空谈误国。干部行不行，实践来证明。在选人用人上，重干部实干担当，一个干部，如果不敢担当、不会担当，碰到问题找借口，是事业发展之大忌，禁不起时间的考验。

　　在选人用人方向上，坚持以实干实绩为导向，把低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的干部选出来，把思路好、能力强、业绩突出的干部用起来。真正做到英雄无论出处，实践出真知。

　　（作者：高缨）